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年终奖金
【大纪元1月13日报导】(中央社记者韦枢台北十三日电)外商向来是薪资高、福利好的象征，根据调查，过去动辄发放三、五个月年终奖金的外商企业，今年趋于保守，平均发放2.02个月，比去年的3.7个月缩水了一个月。
外商最受上班族青睐的原因不外乎薪资福利，因此，问到在外商工作的上班族投入外商的原因，在可复选的状况下，半数认为“福利好” (50.28%)、4成表示“薪水高” (40.68%)、3成认为“有国际观”(31.64%)，成为求职者投入外商服务的主因。
但外商是否与大多数本土企业一样，于农历年前后发放“年终奖金”，仅62.71%的受访者表示所属企业会入境随俗发放，其余37.29%的外商则没有年终奖金。
没领到年终的3成7员工中，仍有28.79%领到个人或团体绩效奖金，24.24%领到礼券，22.73%拿到分红，其他如配股 (15.15%)、主管红包 (12.12%)、家电或3C产品 (9.09%)，都是外商企业在中国新年前后慰劳员工的替代方案，对员工来说不无小补。
今年有年终奖金可领的外商上班族，平均可以拿到的年终奖金以“0.5到1个月”最多，占28.83%；其次为“1.5到2个月”，占21.62%；多数仍在1到3个月之间，平均2.02个月，较去年的3.07个月，足足少了一个月。
问到外商员工是否看好任职外商2007年在台湾的发展趋势，超过5成5的受访者认同；2成7的受访者也表示，任职企业于2007年会有扩大增员或人事编组计划，显示多数外商的发展受到员工肯定。
1111人力银行针对外商公司上班族，进行“外商年终奖金”抽样问卷调查，以了解外商公司发放年终奖金现况。调查期间为95年12月28日至96年1月11日，总计回收有效样本为531份。
