【大纪元10月15日讯】〔自由时报记者陈晓宜／台北报导〕高捷外劳受虐案爆发后，引起国际对台湾人口贩运的关注，7月1日基本工资调涨后，雇主以调高膳宿费的方式，让外劳变相减薪，但生活环境却依然恶劣，这让民间外劳协会与立委痛批，劳委会不重视外劳人权，外国人生活管理计划书形同具文，调涨基本工资政策根本是种欺骗。
根据台湾国际劳工协会统计，7月1日基本工资调涨后，基本工资从一万五千八百四十元，调涨为一万七千二百八十元，每位外劳原本可多领一千四百四十元，但雇主纷纷调涨膳宿费，一千到二千五百元不等，使得许多外劳的薪资不增反减。
雇主调高膳宿费 变相减薪
台湾国际劳工协会总干事吴静如表示，劳委会以膳宿费可调涨的配套，使外籍劳工的实质薪资下降，降低了整体劳工的劳动条件，目前存在的“外国人生活管理计划书”，根本没有让真正住在宿舍里的外籍劳工们评比、说话的余地，仅让要申请外劳的雇主们“自评”，哪一个雇主会在申请外籍劳工的时候，“自评”不合格呢？
外籍劳工们付费住房，却连一点对膳宿品质的说话空间都没有，这是非常不合理的事。国际劳工协会要求，外籍劳工对雇主提供的膳宿品质的评估，必须列入劳委会核可雇主聘雇外籍劳工的考量基准之中。
立委徐中雄表示，许多劳工局的查察员告诉他，他们根本从来没有去检查过什么外国人生活管理计划书，即使检查未过关，劳委会也会先行让雇主申请，日后改善，这根本就是陷地方公务员登载公文不实，明明检查没过，却仍通过外劳申请。
天主教希望职工中心已移送十几件不当调涨膳宿费减薪的个案给劳委会，但至今全无音讯；台湾国际劳工协会与其他外劳协助团体至今也已接获二十几件相同的投诉案。
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