【大纪元11月28日报导】（中央社记者顾恒湛台北二十八日电）劳委会主委卢天麟今天宣布，自明年一月一日起，公部门各业临时人员适用劳动基准法，受益劳工估计约六万九千多人；未来将陆续把其他未适用劳基法的受雇劳工纳入（约三十一万人），在2009年底达成劳基法“一体适用”的目标。
劳委会表示，公部门各业非依公务人员法制进用的临时人员包括公务机构、公立教育训练服务业、公立社会福利机构、公立学术研究服务业及公立艺文业等，但不包括依“聘用人员聘用条例”及“行政院暨所属行政机关约雇人员雇用办法”进用的人员。
卢天麟上午举行记者会说，明年一月一日起适用劳基法的政府临时人员人数估约六万九千多人，中央政府约三分之一，地方政府约三分之二，以台北县、市人数最多，预估将增加的经费约四亿四千万元，地方约二点四亿元。
他说，未来政府临时人员若因纳入劳基法适用范围而产生争议，劳委会将会有单一窗口协助处理，万一真的有失业的情形，也会有就业服务窗口协助就业。
至于政府依“聘用条例”、“派用条例”雇用的约聘雇人员这次未纳入适用范围，卢天麟说，这些人和政府有特殊公法的关系，目前立法院正协商“聘用人员人事条例”草案，若此法通过后政府约聘雇人员的权益比照劳基法，则可接受，若权益不受照顾，劳委会也会检讨。
卢天麟表示，在能力的范围内，他决心让所有受雇劳工都一体适用劳基法，对于明年一月一日后还有三十一万的受雇劳工未纳入劳基法，劳委会将在2008年底要检讨完毕，并陆续纳入劳基法，在2009年底达成一体适用目标。
他说，下一波纳入劳基法的行业为工商团体，共约两万五千多人，其次是私立幼稚园教职员、自由职业团体、社会团体、农民团体、最后为其他行业。目前政府和六大工商团体已多次沟通，彼此也有共识，最快年底前可宣布时程。
在其他行业中大部分为家事服务业，约十四万人，对受争议的外籍看护工是否纳入劳基法；卢天麟说，外籍看护工的人权也应等同待遇，也应受到劳基法保障才对。
