嫌职训津贴少 大学毕业生兴趣缺

【大纪元11月29日讯】〔自由时报记者孟庆慈／台南报导〕劳委会职训局针对无工作经验的大学毕业生推出“青年职涯启动计划”，与企业合作提供三个月的职场训练，雇主意愿高，青年却意兴阑珊，学习津贴少是原因之一。云嘉南区就业服务中心呼吁年轻人改变心态，好机会是给准备好的人。

就服中心指出，青年职涯启动计划的对象为廿九岁以下、大学以上毕业未就业或从事部分工时三个月以上者，参加者在三个月的职场训练期间，每月最低可得一万二千多元津贴，但多数企业会额外给津贴，期满表现佳者有机会成为企业正式员工，该计划自今年10月起持续至九十七年12月底止。

就服中心表示，目前为止开拓了云嘉南地区十六家厂商、二百多个职场训练机会，餐饮服务、制造业、制图、测量、资讯助理、行政人员等都有，台南地区一百六十九个训练机会，嘉义地区四十一个，云林地区廿六个，雇主愿意给青年学习的机会，青年的反应却不如预期。

就服中心指出，10月以来辖区各就服站累计推荐一百四十三人次参加青年职涯启动计划，但实际参与者少，以台南就服站为例只有三人进入企业学习。

台南就服站表示，求职的大学毕业生多认为津贴太少，不划算，也有人认为提供机会的企业没有名气，不必浪费时间去学习、卡位，也有人觉得花三个月时间又不一定能成为正式员工，不如直接去找正职工作。

台南就服站提醒年轻人，进入职场学习的机会难得，劳委会曾统计约四成雇主不爱用无经验的新鲜人，年轻人若有职场训练经验、了解职场伦理，更有助于日后求职。