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【大纪元3月20日报导】（中央社记者田裕斌台北日电）宏碁集团创办人、明基电通董事施振荣今天发表公开信指出，明基涉内线交易与台湾高科技业多年来员工分红制度息息相关，虽案情仍须检调厘清，但他向大家保证，公司经营一定是站在股东与员工的长期利益做考量，追求企业的永续经营，是是非非静待司法调查的结果出炉。
他说，员工分红制度是台湾高科技产业过去发展成功重要关键因素之一，攸关高科技公司员工去留，从“引才、育才、留才”角度来看，现行员工分红制度主要在奖励员工过去绩效表现，但员工往往在拿到公司分红配股后，就因同业挖角或自行创业引爆一波离职潮，现行制度未能在公司“留才”上着力，留不住优秀人才。
为此，各科技公司都想办法希望解决现行制度问题，虽然现在有关员工分红法令规定不是很完备，但基于企业留才考量，希望能在符合法令规范下做到两全其美，一方面要能照顾到员工过去付出，另一方面则希望能有相当诱因，吸引员工继续留下为公司打拼。
在90年代初期，宏碁公司甫上市时也曾遇过类似的问题，面对同业挖角时，当时许多员工一拿到股票就卖掉，然后离开公司，这对企业长远发展的稳定性不利。
施振荣指出，依现行公司法员工分红相关的规定，要兼顾法令与企业留才的实际需求，如何找到两者平衡点，又不违反相关规定，是企业经营的努力方向，只是此次可能就是明基在执行的过程，是否有违内线交易的规定，而引起检调单位展开调查。
他说，目前相关案情有待检调单位调查以进一步厘清，后续也会再检讨相关制度如何调整，以符合法令规范及企业经营的实际需求，但由于目前已进入司法调查阶段，基于尊重司法调查，施振荣表示个人不便多做评论或发表意见，以免事情复杂化。
