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外劳政策
【大纪元5月26日讯】〔自由时报记者洪素卿、王贝林／综合报导〕新任劳委会主委卢天麟表示，计划让我国的外劳政策改采“动态管理”，与失业率连动，也就是若失业率降到一定数字下，企业可多引进一些外劳。至于基本工资调整案，一旦确认时薪调整至九十五元，也就是月薪调整九点○九％，将推出第一年针对特定产业、雇用特定对象者，补助每人时薪十元等五项配套方案。
目前聘用家庭看护工者，部分经济并不宽裕，未来计划针对弱势经济雇用外籍看护工者，考虑降低就业安定费。
卢天麟表示，产业外劳在国内一直存在企业界有需要，但是本劳有疑虑的情况。目前已经开放三Ｋ及三班制产业外劳共三万名，未来，仍将在不冲击本国劳工就业的情况下，从原本的总量管制改采动态管理，邀请劳、资、政、学各界代表共同讨论，也就是说可能增多，也可能变少。
时薪差额 政府补助一年
针对基本工资调整案，行政院长张俊雄昨重申，朝7月1日公布基本工资的方向努力。
卢天麟也强调，这次基本工资调整在九点○九％与七点五％两案间，时薪差距仅一元，而基本工资调整九点○九％的方案，对于物价影响，仅有万分之四。不过，他也了解企业界仍有疑虑，已拟妥五项方案，协助冲击较大的行业。
为减缓十八万部分工时工作者法定时薪调高所带来的冲击，可能针对雇用时薪员工较多的行业，像是速食、饭店、餐厅，大卖场、百货公司，超商、加油站等提供定额补助，为期一年。
例如，某二度就业妇女员工在速食店打工，原本每小时时薪八十元，未来因应新基本工资而必须调成九十五元时，政府将补助十元；但如果某大学生在速食店打工，原本每小时工资一百元，则不在补助范围内。
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