【大纪元5月29日报导】(中央社记者韦枢台北二十九日电)“财讯月刊”与104人力银行最新发布的“职场老鸟危机大调查”发现，超过八成五的30岁以上受访者，担心可能会遭遇职场上的“老鸟危机”，而上班族一旦碰到老鸟危机，53.8%的人会考虑中年转业，其次则是去“创业当老板”和当“中高阶经理人”。
调查显示，逾85%的受访者担心可能发生老鸟危机，三、四年级受访者危机感最深。104人力银行公关经理方光玮表示，老鸟担心的危机包括“专业技能跟不上时代”、“未达主管职，升迁、调薪有困难”、和“体力、学习力变差，难与年轻人竞争”，显见老鸟即使经验丰富，面对晚辈陆续进入职场，不免备感压力。
值得注意的是，一旦遭遇老鸟危机，超过五成上班族考虑中年转业，方光玮指出，促使老鸟转业的关键因素包括“原职务欠缺发展性” (50.5%)、“原产业没有前景” (47.5%)和“原领域工作难找，不得不转业”(26.7%)等原因，显见上班族对“台湾总体经济”和“工作环境”信心不足。
另外，32.9%的人表示“对原工作失去新鲜感”，“弹性疲乏”是另一项促使老鸟转业的原因。至于老鸟转业后打算做什么？根据调查，34%的老鸟受访者打算“创业圆梦当老板”，28.5%的人想做“中高阶经理人”，想“继续当上班族”的人有20.6%。
而选择留在企业的上班族，“电子相关业”是近三成老鸟中年转业的目标，还有20.2%的老鸟表明转业“不拘产业”，另有11.4%的人想投入“制造业”；职务方面，“经营/幕僚类” (12.3%)、“业务销售类”(7.2 %)最受老鸟青睐。
方光玮指出，六年级的年轻老鸟最想当老板，“一般餐饮业 (冰品饮料、咖啡店)” (49.7%)和“30万以下小本 (早餐、摊车)” (37.6%)是最受欢迎的行业别，显见“民以食为天”的商机。
新兴的“网拍、网路开店”则是另一个受欢迎的项目。他提醒，服务业门槛虽低，但竞争激烈，老鸟除了考虑自己的人脉、钱脉之外，脑中是否具备“创新和市场导向”特质，是创业能否成功的关键。
“职场老鸟危机大调查”调查时间从民国96年4 月23日至27日，针对30岁以上104人力银行会员与“财讯月刊”网站会员所作的调查结果，有效回收1747份，在95%的信心水准下，误差为正负2.34%。
