【大纪元7月2日报导】（中央社记者顾恒湛台北二日电）劳工退休基金监理会今天挂牌运作，将负责监督、管理新旧制基金合计约新台币六千余亿元。由于牵涉利益庞大，传出不少利益团体有意介入，劳退基金监理会未来能否秉持专业性和独立性，受到各界的关注和期待。
劳退基金监理会的成立，主要希望以“专业经营，集中监督”方式保障劳工老年生活，未来逾六千亿元的基金规模的资产配置，不但劳工关注，也受到投信、证券及保险等业者的瞩目，劳委会在遴聘劳退基金监理会委员的过程一路保持低调，即盼避免不必要的困扰。
劳退新制在2005年七月一日正式上路后，退休金打破传统年资的概念，改为跟着劳工走的“可携式个人专户”。由于雇主须强制为员工提拨退休金，让劳退基金的规模以每月新台币八十亿元的速度成长，目前整体规模超过一千七百亿元。
劳工退休基金监理会组织法今年三月二日在立法院通过，赋予劳退新制基金管理及投资法源，劳退基金监理会成立后，将负责统筹监督、管理新旧制基金。未来劳退新制基金可运用在投资上市柜股票、衍生性金融商品、外币存款及从事有价证券出借交易等。
劳委会官员指出，由于劳退新制基金没有投资额度上限，在投资的灵活度上会较旧制更高。劳退基金的运用仅有百分之一点五七的定存利息，与法定约百分之二的收益保障仍有差距，至2006年底，国库已补贴五亿元的缺口。未来劳退监理会进行资金的投资，可望提高劳工退休基金收益。
根据劳委会的资料显示，影响劳工自提的意愿主要是收益太低；劳委会主委卢天麟也表示，财务专家估算要有百分之七点五的收益率才足以抵抗薪资成长、物价上涨及通货膨胀，劳退基金监理会应以超过百分之七点五为努力目标。
据此，劳退新制能否提供劳工退休生活更好的保障，关键就在投资报酬率能否超越定储、打败通膨等不利因素，若劳退基金监理会投资运作得当，就可让劳工退休生活更有保障。
劳退基金预估十年后规模达一兆元，资金规模庞大，劳退基金监理会除有责任提高投资报酬率外，分散风险及保障基金安全更是基本前提，监理会人员须严守道德标准，做到利益回避，以免引起不必要争议。
正如劳委会主委卢天麟所言，劳退基金是劳工朋友的“老本”，劳退基金监理会若能提高基金投资报酬率，并确实做到透明化及利益回避等原则，劳工朋友退休生活可望更有保障。
