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劳工平均退休金仅218万元 应及早规划理财

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【大纪元8月6日报导】(中央社记者李文忠台北六日电)根据台湾行政院劳委会最新统计,2006年劳保老年给付男性平均金额为新台币115万元,加上旧制劳退金平均约103万元,劳工退休后仅能领到约218万元的退休金。寿险业者表示,若无其他储蓄,单靠200多万元的退休金,恐无法支应退休生活开销。

父亲节即将到来,保诚人寿建议,辛苦的爸爸除了为家庭付出外,也要趁年轻时为自己的退休生活着想,在卸下家庭经济重担后,才拥有舒适无忧的日子。

由于晚婚及迟育的因素,现在的爸爸可能在面临退休阶段,子女却仍在就学、尚未有赚钱能力,如果没有妥善理财,200多万元的退休金甚至可能随时挪用作为子女留学基金。因此,只有靠及早准备,以时间换取复利累积的效果,未来才能拥有自给自足的退休生活。

保诚人寿建议,以专款专用的方式同步进行规划,尽管财源有限,也必须优先考量退休金,最好选择具有强迫储蓄功能的投资工具。

例如兼具保障和投资的投资型保单,不但可依人生不同阶段的需求来调整寿险保障,还可藉由基金投资累积保单账户价值,创造稳健的退休金来源。

国际纽约人寿副总暨行销长黄振国建议,爸爸们在规划保险保障时可参考“双十原则”,也就是较适当的保险保障额度是年收入的10倍,而在保费的支出上,则以不超过年收入的十分之一为限。

举例来说,年收入50万元者,可将寿险保额规划为500万元,此举是为保障家庭失去支柱后,经济来源至少可以在10年间不成问题,年缴保费则不应超过5万元。而在基本保障的规划上,黄振国建议,爸爸们可利用“寿险+意外险+医疗险”来构筑铁三角保障。

老年生活最大的支出就是医疗和保健,这笔开销将随着年龄的增长而大幅增加。

为了避免预期外的医疗支出冲击退休准备,这部分的风险可交由医疗险来承担。医疗险的承保年龄上限依缴费年期而有所不同,大多介于50至60岁左右,因此应趁早检视这部分的保障,以免错过了投保时机。

“寿险+意外险+医疗险”的铁三角保障做足后,有负担房贷的爸爸们还可考虑购买“房贷型保险”,否则一家之主若不慎发生意外,而无法工作,或身故造成房贷无法持续缴交,不但房子恐面临被拍卖,家人生活也会陷入困顿。

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