劳工意识抬头 北市劳资争议案增两成

【大纪元9月20日讯】(据中广新闻 林丽玉报导)台北市主计处统计，台北市劳资争议案件，有逐年增加的趋势，例如今年上半年，争议案件比去年同期增加了14%，去年也比前一年增加了两成，主要的原因是劳工意识抬头，其中女性劳工争取工作权益的比例，也逐年上升。

台北市的劳资争议案件，主计处统计，今年光是上半年，就有多达1818件，比去年同期增加了一成四，至于去年一整年，协调的劳资争议也有3,493件，比前一年增加573件，多了两成的比例，可以显示，台北市的劳工意识逐渐抬头，劳工勇于争取自我权益。

尤其女性的争议人数比率，从前一年26%，去年增加到52%，增加的比例为四分之一倍，也可以发现，两性工作平权的观念逐渐受到重视。至于劳资争议的原因，主要以劳资双方的契约争议为主，占了41%、其次为工资争议，占了39%，另外退休及福利争议与职灾争议，各占5%与2%。

而大家关心，劳方争取自身工作权益，争议案件处理的结果，能不能保障双方权益，从台北市处理劳资争议案件结果来看，高达66%的争议，双方最后达成协调，不过还是有33%因为举证不足或其他因素不成立，而劳资争议，平均每一件争议的案件处理需要花费13.98天。