【大纪元12月3日讯】〔自由时报记者钟丽华／台北报导〕国内就业情况持续恶化！劳委会昨公布明年第一季人力需求调查，预估将减少五千六百人，是调查两年来，第一次出现“负成长”，如果景气未好转，实际情况将更惨。事实上，劳委会曾预估今年第四季会增加六千人，但实际却减少聘雇二万六千五百人，换句话说，近两季至少减少三万二千个工作机会。
劳委会统计长陈金城表示，因国际金融海啸及全球股市拖累，调查显示，只有九％的事业单位明年第一季将增加雇用人力，近六成雇主因“业务紧缩”、四成五因为“精简人力”，准备“遇缺不补”或“裁员”，以制造业、营造业最严重，而规模越大的事业，减少人数越多。
劳委会“人力需求调查”是针对员工规模三十人以上的事业，两年来共执行六次，这次是在十、11月调查三千零七十六家事业单位。虽然有事业计划增加雇用二万一千一百人，但减少者更多，预估减少二万六千六百人，共计净减少五千六百个工作机会，平均每家事业减少十三人，减幅近一成。
今年第四季 实际减少逾二万六千人
而这次劳委会也特别了解今年第四季调查与实际情况的落差，陈金城指出，今年七、8月调查时，预估第四季可小幅增加六千人，但实际却减少超过二万六千五百人，主要是当时未出现景气翻转，厂商对未来前景相对乐观。他也坦承，现在雇主对人力需求趋于保守，如要回复到年初对人力需求状况，“要很努力”。
若以雇用型态来看，调查显示，经常性雇用员工减少二千五百人，非典型雇用则减少三千人，其中临时或季节性员工及派遣员工都减少，而部分工时员工却增加一千五百人，陈金城推测，可能是因不景气，雇主以临时工来取代正式员工。
虽然整体而言，人力需求下降，但批发零售业预估增加三千两百人、服务业增加一千六百人，陈金城解释，明年第一季正逢新年，加上年底百货公司周年庆，才会增加职缺。
对于就业市场人力需求减少，劳委会扩大推动“立即上工计划”抢救失业率，劳委会表示，该计划释出一万五千个职缺，雇主雇用失业劳工可获补助，目前雇主申请的职缺已超过一万个，现有二千三百九十九人正式就业。
此外，行政院各部会今年也提供四万六千个就业机会，明年五万六千个，已进用一万五千人，目前还有三万一千个就业机会。
(http://www.dajiyuan.com)
