【大纪元5月21日讯】〔自由时报记者洪瑞琴／台南报导〕政府规定基本工资时薪每小时九十五元，已实施将近一年，但劳工处最近仍接获民众陈情，某家加盟超商工读生或正式员工时薪仍是每小时八十元或七十五元，经该处派员检查属实，依劳动基准法裁处业者六千元。
劳工处表示，依劳动基准法第廿一条规定，工资由劳雇双方议定，但不得低于基本工资。为照顾边缘的弱势劳工，政府亦规定基本工资时薪最低每小时九十五元，而且只要有工作事实，没有试用期或正式录用的分别。
不过，最低时薪自去年7月实施以来，劳工处共裁处四件违规案；最近的一次，是某家加盟超商以试用训练期为理由，只给员工时薪七十五元至八十元。
其实劳工处接获检举案不仅这四件，但有些未附具体事证，以致该处稽查未果，甚至乔装打探，员工与老板都否认。劳工处吁请受雇者若发现不符规定，陈情检具出勤记录与薪资单，业者就无法狡辩。
劳工处提醒各事业单位，基本工资是法律强制性规定，应尽速调整，若不明了，可向该处询问，以免受罚。
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