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劳基法
【大纪元8月22日讯】〔自由时报记者钟丽华／台北报导〕台湾商业总会和工业总会等工商团体会务人员将纳入适用劳基法范围，约有二点五万人受惠。此外劳工代表提出希望调高基本工资，但劳委会表示，这不是所有劳工的愿望，有不少工会就希望暂时不动！
台湾劳委会预告“指定适用劳动基准法之事业”草案，将全国约二点五万人的工商团体人员纳入，最快明年起就可实施，不过，还有三十一万受雇劳工未纳入适用，劳委会将尽快达成劳基法的“一体适用”目标。
基本工资调不调 劳委会下周二会商
此外，劳委会下周二将召开一年一度的基本工资审议委员会，劳资双方今天上午将举办会前协商，劳方代表要求在物价上涨的压力下，基本工资应从一万七千二百八十元，调高至二万三千三百五十五元，调幅三成五。
但王如玄上任后，曾走访西部县市工会，发现并不是所有工会都赞成调涨基本工资。劳委会副主委潘世伟进一步解释，职业工会就不想调，因为牵涉到劳健保的保费问题。如果军公教没有调薪的话，产业工会也不必然赞成调整，因为调高基本工资，势必让外劳的薪资有所成长，在人事成本固定之下，会排挤到本国劳工的薪资。
台湾劳委会表示，工商团体虽现有内政部订定的“工商团体会议工作人员管理办法”，部分福利甚至比劳基法好，但不见得每个人都可以享受得到，全部都纳入劳基法，才有基本保障。
台湾劳委会说，目前还有三十一万受雇劳工未纳入劳基法，包括私立幼稚园教职员、自由业团体、社会团体、农民团体，及受雇医师、会计师、律师等，劳委会已在办理私立幼稚园教职员适用问题部分。
