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替代役
【大纪元9月2日报导】（中央社记者李明宗台北二日电）全球华人股份有限公司（一一一一人力银行）今天公布两份意愿调查指出，约百分之八十二准役男有意申请“研发替代役”，也约有百分之五十一企业已申请或已决定申请研发替代役员额，但准役男认为宣导不足，企业认为役期太短、准备手续繁杂与准备成本过高等问题，希望政府注意。
中国国民党籍立法委员邱镜淳于立法院举办研发替代役公听会，一一一人力银行营运长吴睿颖会中表示，约有百分之八十二准役男希望申请研发替代役，主要是可累积工作资历、兼顾服役与就业及培养专业等。
他说，役男希望在资讯、半导体与光电等领域从事研发替代役工作，役期满后影响留任原企业的前三项因素则分别是薪资（福利）、企业愿景与升迁管道，但约百分之十八的役男不愿申请研发替代役，主因是役期太长、薪资待遇不如正职人员及对研发工作没兴趣。
企业部分，吴睿颖指出，申请研发替代役员额的原因是可挖掘具潜力人才、填补人才缺口及役男受役期约束，服务时间稳定等，甄选研发替代役人才时则考量专长（专业）、个人特质与毕业学校、系所。
他说，约有百分之四十九的企业未申请研发替代役员额，主因是役期太短，不符公司需求、手续繁杂，准备成本过高及实质薪资成本过高等。
一一一一人力银行于八月十六日到二十九日，分别针对准役男及企业，以立意抽样方式，分别取得四百零一份与三百六十二份有效样本。
与会的内政部役政署官员表示，研发替代役可吸引国外人才返台服役，今年已核定约三千一百位替代役员额，与企业的媒合成功率约百分之八十八，目前役期订为三年。
