【大纪元9月29日报导】（中央社记者汪淑芬台北二十九日电）国民年金十月一日将开办，明年一月一日才实施劳保年金，因两者不能同时参加，有些民众考虑先领劳保老年给付再参加国民年金，但最近政府强力宣导劳保年金好处多，不知那种选择较划算，劳委会分三种情况为民众说明，但强调，除非急着用钱，否则劳保老年给付不急着领。
劳委会说，每位劳保投保人情形不一样，可分下列三种情况说明。
一、劳保年资未满十五年者，可以不用急着申请劳保老年给付，因为劳保年金实施后，请领老年给付的年资未满十五年，年龄又未满六十五岁，仍然可以参加国民年金保险。
二、劳保年资十五年以上但未满三十年者，如果再工作加保，每加保一年可以再增加二个月老年给付，保的越久领的越多，相当有利。而且劳保年金实施后，退休时也可以选择领劳保年金，老年经济生活更有保障。
三、劳保年资满三十年以上，若选择领现制的老年给付一次金，年资有三十年的上限，但是劳保年金实施后，请领劳保的老年年金就没有年资的限制，全部的劳保年资都可并入计算，也会比先领现制的老年给付加上国民年金有利。
劳委会进一步分析劳保老年年金比现制的老年一次给付好，因目前老年给付的平均请领金额为新台币一百一十万元（平均年资二十五年，平均月投保薪资约三万二千元），劳工先请领这一百一十万元后存入银行，年利率以百分之三计算，如果退休后每月固定领出部分金额当作生活费，从六十岁领到八十二岁（国民平均余命），每月只可领五千七百，若每月领一万元，大约领十年就用完了。
如果不领现制的一百一十万元，而选择领取劳保老年年金，每个月可领一万二千元，领到过世；如果过世前领取的年金总额，不到一次给付的一百一十万元，其遗属可以选择领回一百一十万元减掉已领取年金总额的差额，或改领遗属年金，具有保障。
