【大纪元8月31日讯】(大纪元综合报导)劳保年金明年1月1日起实施，行政院劳工委员会劳工保险局日前也启用临柜试算系统。根据劳保局提供的劳保年金试算公式有两种，劳保局将协助试算，择优发给年金。劳保年金开办后劳保中断的年资无须再加保，也可在60岁后领取新制老年给付。
据中央社报导，目前劳工退出劳保时，只能一次领取劳保老年给付，明年1月1日起，劳工多一个选择，除了一次领取外，也可按月领取，但必须年满60岁，保险年资满15年者。
根据劳保局提供的试算公式，劳保年金有两种计算方式，第一种是针对投保薪资较低或年资较少者，用平均月投保薪资乘上年资并乘上0.775％，再加上3千元，其中3千元的部分是最基本的保障。
第二种是用平均投保薪资乘上年资再乘上1.55％，投保薪资较高及投保年资较长者适用。
例如:：老李平均月投保薪资新台币1万8千元，投保年资15年，若用第一公式，能月领5,093元，用第二式只能领4,188元。
再例如:：老张平均月投保薪资3万元，投保年资20年，若用第一公式，只能月领7,650元，用第二式则能领到9,300元。
劳保年金的平均月投保薪资是以加保期间最高60个月的平均投保薪资。
劳保局表示，民众若是选择领取劳保年金，劳保局会协助试算两种公式，从中择优发给，民众不必担心领少了。
断保者仍可领新制老年给付
劳保年金明年1月1日上路，对劳保断保者来说是一大福音，依现行规定，劳保断保者无法请领老年给付，但明年劳保年金开办后，劳保中断的年资无须再加保，也可在60岁后领取新制老年给付。
劳保局说，劳保断保者如果以往的劳保年资在15年以上，仍是年金适用对象，不必再加保，等到60岁后就可按月领年金，如果年资是不到15年，也可依现行老年给付方式，领取一次金。
对劳保年资接近但未满15年的断保者，若想领劳保年金，劳保局建议，可在劳保年金开办后，再找一份工作并加入劳保，累积年资达15年后，就有资格领年金。
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