【大纪元10月20日讯】 （大纪元记者郑喻心台湾台北报导）根据台湾1111人力银行调查，有7成1上班族认为英文能力佳能有更多的工作机会与更高薪的职位，不过，却只有近2成2上班族拥有英检认证，而有6成8企业在招募人才时会将“英文能力”列入筛选条件，对英文能力较好的人平均愿加码3,105元。
据1111人力银行调查发现，68.03%企业在招募人才时，将英文能力列入筛选条件，以贸易/流通业、工商业服务、教育/政府/团体三个产业，招募人才时最重英文能力。而企业对求职者英语能力鉴定的方式以“自行规划测验”占最多、其次则采用多益、全民英检。
另外，在有要求员工英文能力的企业中，高达95.19%的受访企业对于英文能力好的员工，会给予较高的薪资或工作福利，平均而言，英文能力较好的人起薪会高于英文能力差者3,105元。
1111调查时也发现，有78.16%上班族没有任何英检认证，仅2成2上班族有英检认证，探究上班族没有取得英语能力检定的原因，64.28%认为自我英文程度不够，因而没取得资格；36.33%认为不知如何准备，28.82%则是因为没时间准备才没取得认证。
菜英文！上班族自评英文只有50分
“菜”英文是不少上班族的致命伤！调查也指出，有35.36%坦承英文不够好，无法进入理想公司，甚至上班族给自己打了50分的平均分数，比3年前再退步6分；而如果应征的职务有英语能力检定的门槛，六成七的上班族直接放弃，连试都不想试；71.19%认为英语能力佳能够增加更多的工作机会及更高薪的职位。
根据美国教育测验服务社（ETS）2008全球TOEIC（听力与阅读）成绩统计分析，亚洲地区各国平均分数（满分为990分），前三名依序为印度的809分、菲律宾的728分、马来西亚有705分、台湾为533分在亚洲区排名第八，胜过香港的519分与日本的495分。
ETS（美国教育考试服务中心）台湾区代表王星威提到，目前台湾多益阅读分数比听力分数低了53分，显示台湾人在学习英文时较忽略阅读部分。他指出，台湾的管理、专业人士与科研工作者的多益分数较全球同类工作人员落后甚多，对台湾的国际竞争力甚为不利。而行销人员的多益成绩超过全球行销人员的平均。
此1111人力银行“上班族外语能力调查”，调查时间从10月1日到14日，有效样本1,465份，在95%的信心水准误差值为正负2.6%。“企业重视员工外语程度调查”，针对企业进行抽样，调查时间从10月1日到14日，有效样本488份。
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