【大纪元3月3日讯】〔自由时报记者洪素卿／台北报导〕劳工一旦要与雇主对簿公堂，将有劳委会当“金主”！
预计一年有两千人受惠
劳委会昨日与法律扶助基金会签约合作，从即日起，劳工只要遇到不当解雇、职业灾害，以及劳保投保薪资低报等争议，都可以申请法律咨询和律师费补助，预计一年至少将会有两千名劳工受惠。
景气差、劳资争议暴增，劳委会根据统计，去年全国劳资争议案件数飙升到两万四千五百四十件，比前年暴增逾二十四％，其中又以资遣费及工资争议最多。
劳委会主委王如玄指出，虽然有六成劳资争议案件以协调解决，但她也担心劳工是因缺乏诉讼资源只能无奈妥协。劳委会自民国九十年起，提供劳工诉讼补助，但每年实际接受补助人数不到一百人。
个别申请 每一审最高补助六万
鉴于在劳资争议诉讼中，资方往往拥有较多资源，加上近日经济局势严峻，提供法律扶助是希望让双方法律地位对等、协助弱势劳工排除诉讼障碍。
劳委会将提供的法律扶助包括法律咨询、法律文件撰拟、诉讼律师费补助等。只要劳工发生劳基法相关终止劳动契约等的争议，经依劳资争议处理法调解不成立等情形，即可依此寻求协助法律文件的撰拟或是民事诉讼代理。
其中，个别申请诉讼补助的劳工，每一审诉讼费最高补助四万到六万元，集体申请则每审最高补助十万到二十万元；声请保全程序、强制执行等也都有补助。
劳团：应有配套诉讼生活补助
台湾劳工阵线秘书长孙友联指出，劳委会整合诉讼补助资源，劳团乐观其成，但目前更迫切需要的是改善诉讼程序与速度，研议已久的特别劳动法诉讼，或是劳工法院等，才能让劳工在司法程序有完整快速专业的保障。
工作伤害受害人协会秘书长黄小陵则认为，诉讼毕竟旷日废时，一定要配套诉讼生活补助，否则恐怕劳工还是不愿意走上诉讼一途。
更重要的是，劳委会目前给人的感觉像是因为推不出具体又有效的政策，才用诉讼补助来补洞。黄小陵强调：“还不如彻底伸张行政权，让企业不敢随便违法、裁员，让劳工不需走上争议诉讼”！
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