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育婴津贴
【大纪元4月17日讯】〔自由时报记者杨久莹／台北报导〕台湾考试院院会昨完成公教人员保险法修正，敲定公教人员“育婴津贴”发给方式，额度将比照行政院版就业保险法发给六成薪，父母如同为被保险人，一位子女最长将可发给一年；但羊毛出在羊身上，公保费率将可能调高到七．八五％，考试院昨强调两年内暂定不会调整费率，初估每年可能申请的人数在五千到七千人之间。
留职停薪仍须续加保
考试院秘书长林水吉昨说明，公教版与劳工版，育婴津贴规定有部分差别，包括公教人员申请育婴留职停薪期间仍必须继续加保，投保俸以公务员本俸（年功俸 )计算，如延迟缴纳的保费，承保机关得自津贴或薪水中扣抵；至于育婴津贴的申请日期，则较劳工更具弹性，未满一个月者，可以实际留职停薪的日数计算。
铨叙部退抚司长吕明泰昨说明，凡是被保险人加保满一年以上，子女为三岁（含 )以下，办理育婴留职停薪者，即可以申请育婴津贴，将以被保险人育婴留职停薪的当月起，前六个月平均保险俸给的六十％来发给津贴。
吕明泰指出，每位子女发给六个月，但如果父母同为保险人，则一位子女最长可发给一年，不过不得同时提出申请，如同时抚育两个子女，则一次申请只能发给一人为限，并以按月发给的方式给付津贴。
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