【大纪元6月10日讯】(据中广新闻记者张雅惠报导)求职者小心，别在“部落格”泄了底！一家金控的人资主管，上午九点面试，九点半结束，半小时之后，十点就接到“报马仔”通知，求职者在部落格上大放厥词，虽然详实记载面试过程，但情境模拟还加油添醋。部分求职者把面试当演戏，事后的询问电话甚至出现不雅言词。
部落格什么都能写，但部分格主加油添醋，把自己面试的所有过程，包括有什么主考官，被问了什么问题，全部po上网。很不巧，面试结束才半小时，无远弗届的网路，让人资主管从部落格上看到求职者原形毕露，稍早的面试反而成了一场戏剧演出。人资主管指出，还好面试结束就决定要刷掉这位求职者，不然，如果决定录取，但事后看到部落格，很可能陷入天人交战。
人资主管说，面谈室以外的表现往往更关键，要注意人资主管会无孔不入，面谈室附近的厕所、休息室、e-mail、以及电话，都曾让人资主管有“意外的收获”。曾有一位求职者，当初应征A职务，但A没上，又想应征B职务，他打电话询问公司是否会主动帮他转交履历，但在电话中不讳言的说出不雅的言词，事后当然又被刷掉。
人资主管强调，部落格不是求职的杀手，也绝非是否录取的关键，但网路实在太发达，强大的蒐寻引擎，确实可以从网路上找到更多求职者的相关讯息。
