【大纪元7月10日讯】(大纪元记者徐乃义文字、摄影中坜报导) 7月11日身心障碍者权益保障法新规定即将上路，凡六十七人以上私立学校、团体及民营事业机构，及三十四人以上公立机关，必须雇用至少一名身障员工。失业率不断攀升，身心障碍者求职更是难上加难，一般劳工失业平均待业约一年半，身心障碍者平均待业时间高达七年！
伊甸基金会桃园职业重建中心9日上午10点半在全家便利商店桃园中北店，举办身心障碍者便利商店一日实习活动。两年前伊甸媒合成功的皓皓(自闭症，25岁)，带领25名对超商工作有兴趣的身心障碍者到店内实习。
全家便利商店桃园中北店李燕蓉店长表示，两年多前开始透过伊甸媒合身心障碍者，已雇用过11名身心障碍者，包括自闭症、罕见疾病、肢障及智能障碍的障别，皓皓就是其中表现优异的。由于所雇用身障朋友的学习态度良好、稳定性佳，让我信心大増。这次一日实习包含店内外清洁、商品补货、上收银台作收银机开发票等工作，让有心及愿意学习超商工作的身心障碍者有机会进入全家便利商店工作！
从97年与98年伊甸所进行的《企业雇用身心障碍者状况调查》发现，企业近年已从被动雇用转变成主动雇用身心障碍者，并普遍满意身心障碍者的工作态度（77％的企业认为身心障碍工作者工作态度良好)。未曾雇用身心障碍者的企业，大多落在“无适当的职缺”(65％)、“没有无障碍空间”（42％）等原因。”显示企业雇主普遍对身心障碍者就业的不了解与存有增加雇主麻烦的刻板印象。
伊甸基金会桃园职业重建中心主任陈艳芳表示，超商一日实习活动就是要拉近雇主与身心障碍求职者的距离，让身心障碍者能够表现自己，展现求职决心，并宣导身心障碍者定额进用，加强劳工之心理卫生及职场安全观念，促进身心障碍者及劳工健康就业。
伊甸基金会桃园职业重建中心将于8月17日“针对企业雇用身心障碍者的职场知识举办宣导讲座”，欢迎对雇用身障者之企业有兴趣者报名参加，请拨专线电话03-4947312，洽询详细资讯。(http://www.dajiyuan.com)
