招待特定员工旅游 属员工补助应扣税

【大纪元8月30日报导】（中央社记者林沂锋台北30日电）财政部台北市国税局表示，公司举办员工旅游所支付费用，应以职工福利科目列支。如仅招待特定员工旅游部分，属执行业务者对员工补助，应合并员工薪资扣缴所得税。

国税局说，按执行业务所得查核办法第25条之 1规定，公司举办员工文康、旅游活动及聚餐等费用，应先以职工福利科目列支，惟全年职工福利总额不得超过核定执行业务收入的2%，超过部分再以其他费用列支。

国税局表示，举办全体员工都可参加的旅游所支付费用，免视为员工所得，但如以现金定额补贴或仅招待特定员工（如达一定服务年资、职位阶层、业绩标准者）旅游部分，依所得税法第14条第1项第3类规定，属执行业务者对员工补助，应合并员工薪资扣缴所得税。

国税局查核某律师事务所执行业务所得案件时，发现律师事务所虽依规定限度内列支职工福利，超出部分报其他费用，但是旅游名册参加人员仅为特定人员，并非全体员工，依相关规定，属公司对员工的补助，除将补助金额合并员工薪资所得外，另通知扣缴义务人补办理扣缴并依规定处罚。

国税局呼吁，公司支付员工旅游费用时，应注意相关列报规定，以免遭补税处罚。