香港劳资矛盾趋激化

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【大纪元3月8日讯】香港劳资纠纷矛盾趋激化,日前一名车房技工因为要求“复职”被拒,挥刀斩死前雇主然后跳楼身亡;八日又有一名五金店工人疑因被解雇找前雇主报复,做出纵火伤人事件,职工会联盟秘书长李卓人认为,事件反映社会的矛盾愈来愈激化,政府应采取措施或设立失业保障,来缓和这种压力。

据苹果日报报道,李卓人指出,事件中的工人年纪不小,被解雇后难以再找工作,生活可能出现问题,同时该雇员在同一公司已工作五年多,雇主无论在强积金生效前或后解雇他,都要补偿长期服务金,如果雇主处理不好,便会做成劳资问题。

李卓人称不希望见到这些不愉快事情发生,但有关问题反映社会压力愈来愈大,已亮起红灯。他认为政府应采取措施保障失业工人,令工人被解雇后不致生活无 。

另外,香港中小型企业联合会主席何富安则认为,雇主在解雇员工时,应做足手续及向他解释原因,达致宾主之间和谐共存,并要根据劳工法例作出补偿,如有争拗应由劳工处作出调停,令问题得以和平解决。


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