【大紀元2010年12月30日訊】(大紀元記者貴遠編譯報導)美國經濟復甦不夠強勁，許多企業為了縮減成本，儘管今年短期雇用激增，他們仍對使這些工作長期化舉棋不定。一些打短工者和勞工專家擔心，臨時員工人群將變得更大，將固定成為勞動大軍的一部份。
對求職者來說，這無疑是雪上加霜。臨時雇員普遍較少獲得福利或根本沒有，而且工作幾乎朝不保夕，積蓄更難。不斷更換工作，事業的持續穩定發展更是一種奢望。許多人將開始面臨職業生涯中從事臨時工作的機會，可能會超過長期工作的前景。
據《紐約時報》報導，美國勞工部統計顯示，11月份自營業雇主增加的5萬個工作崗位，其中80%是臨時工。自2010年年初以來，雇主增加了30.7萬臨時工，超過117萬民間部門就業總人數的四分之一以上。
美國麻省理工學院的經濟學家奧特（David Autor）說：「我們正處於一個永遠都是不確定的時期，因此，這一時期臨時就業似乎看不到終結的希望。」歲
43歲的羅德奧14個月前從加州薩克拉門托（Sacramento）某生產公司的財務經理位置上退下來，已應聘過700份全職工作，但至今尚無結果。同時，為使自己的技能跟上發展，曾打過4份短工。
相對於超過1千5百萬人的失業者，有臨時工作的人還算幸運的。長期失業者就業希望越來越渺茫，這種狀況也越來越引起人們關注，有臨時工作的人至少還保持著和工作環境的聯繫。
臨時工作機會的競爭甚至不亞於長期工。目前為臨時工作奔走的人還太少。事實上，臨時雇用的上升勢頭還不足以動搖居高不下的失業率，11月份失業率上漲9.8%。
當然，兩三年後這種狀況可能會完全改觀。許多經濟學家和臨時工機構的負責人說，有跡象表明長期聘用增多的勢頭在新的一年會到來，商業信心在上升。 臨時工機構報導，臨時工轉為長期工的比例比去年上升了。
不過有跡象表明，從此以後，經濟發展對臨時工作人員的依賴性可能會增加。與90年代初經濟衰退時期之後，來源於民間業者的所有工作機會中10.9%是臨時職位相比，今年增加的來源於私營業者的所有工作機會中26.2% 是臨時職位。最近10年初期的經濟下滑時期，只有7.1%是臨時工。
臨時雇員仍只占了員工總數的一小部分，但這部分在過去一年裡一直在穩步上升。決策經濟學（Decision Economics）咨詢公司的首席全球經濟學家西奈（Allen L. Sinai）說：「它預示著一個結構性變化，”臨時工“正在成為經濟發展前所未有的重要部分。」
有幾個因素可能是導致這一趨勢的原因。現在許多企業熱衷於短期或中期項目，少量雇用臨時工或合同工人。
靈活性是另一個因素。企業管理人員由於近期經濟低迷的重創，正在尋找更容易雇佣和解雇的員工。現在醫療保險和退休福利高漲，許多公司都希望減少這種負擔。在某些情況下，公司把正式工改為臨時或合同工，以節省成本和減少納稅。
所以，因為別無選擇，從來都是全職工作的美國人轉向臨時職位。而且在經濟衰退之前，人們已經認識到終身就業正在消失，就像正在消失的電話亭和飛來發（Filofax）萬用效率手冊一樣。
但人們還是更願意從事一些有長期意味的工作，以期獲得健康保險和一些退休補助。據位於加州山景城（Mountain View, Calif.,）的科研機構獵頭行業分析師（Staffing Industry Analysts）調查，68%的臨時工正在謀求長期就業職位。
但是，連長期職位的概念本身都在發生變化。人力資源美洲總裁皮瑞訊（Jonas Prising）說，人們應當保有「預期生活和工作發生變化的可能性比以前大大增加」的思想意識。
人們擔心，長期打短工的經歷落於簡歷紙面會使未來的雇主另眼相看。還有人擔心青春虛度、到老一事無成。
薩克拉門托（Sacramento）會計經理羅德奧先生說，與在工廠工作相比，他打臨時工的時間不超過10%到50%；他曾經沒有醫療保險長達一年。沒有任何臨時雇主或臨時機構給他的401K條款（401(k) plan）基金存入相應資金，他自己也沒錢存入。
