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安胎假
【大紀元3月9日訊】（大紀元記者鄭亦宸台灣台北報導）今年是國際婦女節100週年，勞委會推出「安胎假」期保障婦女工作權益，但勞資雙方想法不同，勞方擔憂「看得到吃不到」，資方則憂負擔過大人事成本，王如玄認為不會每位孕婦都會請滿9個月，資方成本其實沒有那麼大。
王如玄說，勞委會打算將安胎假列入喪病假處理，並會和醫生討論。她說：「並不是所有的孕婦都要請9個月的安胎假，很多人其實都想兼顧工作」所以其實資方並不會擔負那麼大的人事成本。
她也體諒懷孕婦女繼續工作的辛苦，「有人因為體質的關係或工作壓力的關係，有出血或胎位不正的現象，可能不到住院的程度，但她可能需要在家休養。但對受雇者來講，常常在請假的過程受到非常多的刁難，她不得不在到底是要保護胎兒辭職，還是說要繼續工作，但是冒著一個母子都有生命安全威脅的環境下工作。」
王如玄也表示，之前已找過勞資雙方來討論，大部分的資方都認為這個做法很好，且幾乎都能接受。
目前已有公司實施安胎假，華亞科技公司人力資源處長劉素齡表示，公司對懷孕婦女員工的照顧並未影響人事成本，準媽媽們工作也很順利。只要有醫生證明，就可依醫生診斷須請假休養的時間讓員工請安胎假，另外還規劃懷孕媽媽無塵衣，用醒目的顏色讓員工們能辨識並予以關照，還有媽媽停車位等措施。 (http://www.dajiyuan.com)
