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安胎假
【大纪元3月9日讯】（大纪元记者郑亦宸台湾台北报导）今年是国际妇女节100周年，劳委会推出“安胎假”期保障妇女工作权益，但劳资双方想法不同，劳方担忧“看得到吃不到”，资方则忧负担过大人事成本，王如玄认为不会每位孕妇都会请满9个月，资方成本其实没有那么大。
王如玄说，劳委会打算将安胎假列入丧病假处理，并会和医生讨论。她说：“并不是所有的孕妇都要请9个月的安胎假，很多人其实都想兼顾工作”所以其实资方并不会担负那么大的人事成本。
她也体谅怀孕妇女继续工作的辛苦，“有人因为体质的关系或工作压力的关系，有出血或胎位不正的现象，可能不到住院的程度，但她可能需要在家休养。但对受雇者来讲，常常在请假的过程受到非常多的刁难，她不得不在到底是要保护胎儿辞职，还是说要继续工作，但是冒着一个母子都有生命安全威胁的环境下工作。”
王如玄也表示，之前已找过劳资双方来讨论，大部分的资方都认为这个做法很好，且几乎都能接受。
目前已有公司实施安胎假，华亚科技公司人力资源处长刘素龄表示，公司对怀孕妇女员工的照顾并未影响人事成本，准妈妈们工作也很顺利。只要有医生证明，就可依医生诊断须请假休养的时间让员工请安胎假，另外还规划怀孕妈妈无尘衣，用醒目的颜色让员工们能辨识并予以关照，还有妈妈停车位等措施。 (http://www.dajiyuan.com)
