艾克曼介紹新健保改革法案

【大紀元4月27日訊】(大紀元記者王潤華紐約報導) 奧巴馬總統簽署的國家健康保險系統改革法案，旨在對保險公司加強監管，擴大醫療保險，預計可以覆蓋3千多萬沒有保險的美國人。至於該法案對於小商業有何影響，是許多小商業主迫切想知道的。
　　
曾參與投票通過該法案並在白宮見證奧巴馬總統簽署這一歷史性法案的紐約州民主黨國會眾議員艾克曼（Gary Ackerman），26日與皇后區商會假法拉盛圖書館共同舉辦一場說明會。州參議員史塔文斯基（Toby Stavisky ）和州眾議員孟昭文亦到場表達關切。美國健康和人類服務部顧問柯恩（Rima Cohen ） 及國稅局小商業部門專員魏格納（Chris Wagner）也到場為小商業主解答疑問。共吸引了約30 多位皇后區的商界人士參與。
　　
艾克曼首先說明，目前只有45%的小商業為員工提供保險，約有60%沒保險的民眾是小商業主、員工及他們的家人。自從2000年以來，小商業的健保費上漲了129%，相較於大企業，小商業為員工付的保費多了 18%。在2014 年，新的法案將讓小商業可以購買較廉價的保險；自今年起，少於25人的公司、平均薪資低於5萬的小企業還可獲得稅收優惠。
　　
甚麼樣的公司有資格獲得稅收優惠?凡是少於25 名員工，平均年薪低於5萬，並為員工提供50%的保險費的小型企業，從2010到2015 年約可獲得35%到50%的稅收優惠。但如果他們僱用更多的工人和付更高的工資，優惠將減少。因為稅收優惠只適用於少於25名員工、員工平均年工資低於5 萬美元的僱主。
　　
自2014年起，不論公司大小，每一個員工都必須有保險。凡是低於50人的小企業無需為員工支付保費，大約有96%的美國公司屬於這一類的。對於超過50名員工的企業，僱主如果沒有提供保險，只要有一個以上的全職員工享受了政府福利保險，公司就必須為每個全職工人向政府支付 2千美元罰款，但有30名員工免責的優待。 超過200名員工的企業就一定要為員工買保險。
　　
柯恩顧問說明，如果一個大學生畢業6個月內，除非她找到工作並獲得僱主提供的保險，否則在26歲前可作為家屬繼續享受父母的保險，就算生病或支付了任何一年的上限金額，該計劃都不能終止她的保險。
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