【大纪元5月1日讯】〔自由时报记者洪素卿／台北报导〕景气回温、企业陆续开出职缺抢人。不过，yes123求职网分析指出，目前开出的职缺当中，超过两成要求“精通”英文；但已登录履历的求职大学生中，却有逾三分之一自认只算“略懂”英文，显示目前大学求职者的英文与企业需求仍有落差。
根据yes123求职网分析，现有职缺中，以竞争激烈的行销企划、专案管理一职，最重视英文能力。在yes123求职网上，相关领域开出的职缺高达四成以上要求“精通”英文的听、说、读、写。
其次像是教育／辅导／学术、行政／总务／法务等工作，也分别有三成到四成要求精通英文的听说读写能力。
yes123求职网经理洪雪珍指出，英文能力已经是求职力的一部分，具备“普通”程度的英文读写能力，更可以说是一般中型企业入门能力。若是求职者自认连普通的读写能力都没有，想要在求职市场上谋得理想工作不容易。
ＥＴＳ（美国教育测验服务社 )台湾区代表总经理王星威指出，近年中型以上企业几乎都会要求一定的英文能力，因此，履历表上只有“学历”已经不够，求职者最好还能附上相关语言证照以及专业证照，“两照一历”才算充分。
至于英文要达到何种标准，才有利就业，不会变成求职障碍？王星威指出，稍具规模的公司常将门槛订在多益分数四百五十分、或五百分以上。一般认为，这样的程度至少阅读以及回复英文电子邮件没有问题。
也有部分企业将标准订得更高，例如华航选择空服人员时，就将标准订在多益五百五十分以上。想要在履历表上填上英文精通、英文佳，则至少要有七百五十分、甚至八百分以上才算够格。
企业对英文门槛明显变高，但yes123求职网分析发现，多数求职大学生对自己的英文没信心，敢自认“精通”英文的大学求职者仅有一成五，约半数自认英文能力“普通”，还有超过三分之一自认对英文只算“略懂”，连“普通”都达不到。
(http://www.dajiyuan.com)
