【大紀元5月26日報導】（中央社台北26日電）台資企業深圳富士康公司昨天發生今年以來第11起員工跳樓案。面對員工屢屢輕生，據報導，富士康下發「防自殺動員令」，要求員工通報舉止有異的同事，並要員工簽署「不自殺」同意書。
香港明報報導，富士康要求全體員工通報舉止有異的同事，對舉報者則將予以獎勵。
此外，富士康要求員工簽署同意書，絕不以極端方式傷害自己，並授權公司將身體或精神有問題員工送院治療，自殺員工或家屬不可向公司提出法律以外的額外賠償。
昨天凌晨，19歲的富士康員工李海在觀瀾園區華南培訓中心跳樓身亡，是富士康今年以來第11起員工跳樓事件。
死者到職僅42日，警方在宿舍找到的遺書稱，因心理壓力大，感到現實與期望差距大，加上家庭因素等，對生活失去信心。
不過，有網民表示，李海在死前4天曾以手機上網預告自殺，自稱「前幾天被保安打，日子沒發（法）過了，在（再）見了」。
富士康「第11跳」發生後，深圳市政府決定展開專案調研，嚴防「第12跳」發生。
另一方面，富士康集團負責人、台灣鴻海集團總裁郭台銘已出發到深圳瞭解情況。
