【大紀元5月28日訊】（BBC報導）《獨立報》週四頭版報導了富士康員工自殺的消息，並將最近跳樓自殺青年員工馬向前的照片同即將推出的蘋果平板電腦（iPad）並列放在一起。報導指出，蘋果高科技產品背後有著高昂代價，馬向前自殺說明亞洲電子工廠的「不人道工作環境」。
報導說，蘋果即將推出的平板電腦受到其加工廠家在深圳的富士康工廠員工連續跳樓影響。《獨立報》說，美國的蘋果公司開始調查富士康工廠的工作狀況以及是否那裏的員工受到「非人道」待遇。
勞工權利
《獨立報》記者看到的文件顯示，蘋果電腦的加工商普遍沒有尊重蘋果公司在勞工權利和安全方面制定的標準。根據蘋果公司2月更新的供應商規定，102個加工廠當中大多數都沒有遵守工作時間方面的規定，即每週工作時間不得超過60個小時。
另外102個加工廠當中39%的工廠違反了有毒化學物管理方面的有關規定。檢查還顯示，許多加工廠還使用童工、記錄作假以及違反危險廢物處理方面的規定。
報導說，連續發生員工跳樓自殺的深圳富士康加工廠為蘋果電腦製造平板電腦。富士康員工連續跳樓自殺的消息為蘋果公司的信譽帶來負面影響。昨天蘋果公司許諾要對富士康的加工廠進行調查。
「血汗工廠」
據勞工權利活動人士說，西方消費者一般都聽說過亞洲國家服裝加工業有許多「血汗工廠」，但實際上亞洲電子加工企業雖然有寬敞明亮的廠房，但是勞工狀況比「血汗工廠」強不了多少，因為他們的工作模式都沒有什麼不同，都是長時間工作，低薪酬，而且沒有勞工權利。
上月美國的非政府組織全國勞工委員會發現中國為微軟、HP和其他品牌加工的工廠工人在30度的高溫下，每天工作長達15個小時。另外一個台資企業昆盈的工廠受到多項指責，包括性騷擾和監工凌辱員工等。
不過，同一天的《金融時報》在報導富士康員工自殺的消息時，談到了中國外出打工者的追求和夢想。報導似乎強調大部份打工者仍然對通過工作改善他們的命運充滿信心。
《金融時報》的報導還說，假定報導中富士康自殺員工的數字準確，富士康工廠的自殺率仍然遠遠低於中國整體的自殺率。 (http://www.dajiyuan.com)
