台3成3上班族求職曾遇陷阱 平均每人2次

【大紀元5月31日訊】（大紀元記者陳瑋臻台灣台北報導）雖然在景氣復甦下台灣就業市場開始回春，但新增的職缺中其實隱含著潛在的危機。就1111人力銀行調查顯示，有3成3的受訪上班族表示曾遭遇求職陷阱，相當於每人平均遇過2次，對此勞工局第三科江明志科長提醒求職者一定要掌握「不繳錢、不購買、不辦卡、證件不離身、不輕易簽約」等準則，且善加利用勞工局「求職詐騙申訴管道」檢舉不法廠商。

就主計處所公布的4月失業率為5.39%除已連續第8個月失業率下降外，也創下16年來最大降幅，然而在就業市場不斷回溫的同時，新增的職缺中其實隱含著潛在的危機，對此，求職者該如何判斷、避免甚至舉報這些求職陷阱呢？

根據1111人力銀行調查，有3成3的受訪上班族表示曾遭遇求職陷阱，平均來看每人遇過2次，若以性別及年齡交叉分析的結果，誤入陷阱的女性多於男性，並隨年齡增長逐漸遞減，而受騙情況多以「實際工作與刊登內容／面試洽談時不同」、「需花錢先買產品」、「發薪日不給薪水」為最大宗。

1111人力銀行公關總監何啟聖表示，職場危機四伏、陷阱重重，尤其是初入職場的求職者，更應提高警覺，避免成為落入陷阱成為犧牲品。他也強調，現今存在非常多不實人才招募廣告，刊登內容大多模稜兩可，不註明詳細職務工作內容、需求門檻等，對此類徵才廣告，最好再對此進行詳加查證，如公司名稱是否完整？地址、電話是否正確？最好上求職網站查詢有無公司相關資訊，或在相關社群論壇詢問該公司評價，且求職者面試時除了小心防範人身安全以外，絕對要當面問清工作內容與環境。

在調查中疑似掉入求職陷阱的求職者，其中有5成5會選擇以「當下立即委婉拒絕」（55.45%）來脫身，也有人「自己找機會逃開」（50.5%）、「找政府相關單位申訴」（13.86%），而就事後估算，損失最多的不是勞力（21.78%）或錢財（31.68%），而是求職信心（54.46%），可見心理層面的損傷比物質層面更大。

勞工局第三科江明志科長表示，不實徵才廣告案子遞送勞工局審查的件數每個月大約在40到50件左右，他提醒求職者一定要掌握「不繳錢、不購買、不辦卡、證件不離身、不輕易簽約」等準則，最好也不要隨意飲用來路不明的飲料。

他強調，若遇到求職陷阱除了報警之外，也可加利用勞工局「求職詐騙申訴管道」檢舉不法廠商，依就業服務法第五條第二項明定，不實徵才廣告觸法，將可開罰30萬到150萬不等。

何啟聖也建議，面臨危險的當下絕對要保持冷靜、不要硬碰硬、尋求立即脫身之道，如前往洗手間或假裝接電話等，最好事先讓親友知道自己面試的行蹤，或在面試地點附近等候，才能即時求救；事後一定要做報警的動作，將歹徒繩之以法，也避免其他求職者受害。

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