【大紀元7月3日訊】（大紀元記者于倩台灣台北綜合報導）許多學生會利用暑假打工賺取學費或生活費，行政院勞工委員會2日呼籲事業單位，遵守勞動基準法令相關規定，勞委會在暑假期間將不定時、不定點進行突擊勞動檢查，以了解事業單位僱用工讀生的情形。
勞委會表示，工讀生權利與一般工作者相同，工讀生進入適用勞動基準法的公、民營事業單位打工，其工資、工時、休息、休假、請假及職業災害補償等，都應依勞基法規定辦理。
勞委會指出，部分雇主誤以為暑期工讀生非正式員工，而有薪資給付未達基本工資、薪資給付不足、未依法給付加班費、未投保勞保及未提撥勞退金或宣稱試用期間不給薪等違法情事，影響工讀生的勞動權益。
勞委會強調，將規劃於暑假期間進行不定時、不定點的突擊勞動檢查，以了解事業單位僱用工讀生情形。事業單位如有違法情事，勞工也可就近洽各縣市政府勞工或社會處（局）或向勞委會專線（0800-085-151）申訴。
若要更進一步了解工讀生權益，可上勞委會網站「工讀生權益」專區查詢。◇
(http://www.dajiyuan.com)
