【大紀元2011年11月22日訊】（大紀元記者李睿澳洲悉尼編譯報導）悉尼大學副校長斯賓塞（Michael Spence）表示，悉尼大學將削減7.5％的員工。他說：「我們再也不能僱用那些沒有做好自己份內工作的員工，那樣做的費用太昂貴了。」
在週一（11月21日）發佈的視頻講話中，斯賓塞博士指主要研究項目投資花費昂貴，但稱在學生需求很高的領域，收入卻沒有如預期般上升；這促使校方將採取嚴格措施。其中一項措施包括削減2,800萬元非工資支出，此外校方將考慮裁減300～340全職人員，其中包括大約150名學者。
斯賓塞博士說，即將被裁減的學者是那些「對我們的研究或教學沒有貢獻的人」。
但據澳洲高等教育聯盟悉尼大學主席湯姆森（Michael Thomson）表示，大學管理協議對工作業績不佳的工作人員有明確規定，大學可以使用此機制。
悉尼大學管理層計劃裁減那些在2009年至今沒有發表過三本書、沒有發表書籍章節和未在澳大利亞堪培拉卓越研究期刊論文發表文章的學者。
校方建議讓熟悉工作和工作人員的教師委員會決定應該裁減哪些員工。根據裁員計劃，校方會給自願離職的在職員工提供其他就業機會，包括轉向「教學為中心」，提前退休合同和兼職工作。校方表示不會直接開除員工，並說「非自願裁員將是最後的辦法。」臨時工作人員也將受到影響，因為所有部門都有支出上限。
湯姆森認為校方此行動是因「預算管理不善」所致。他表示大學要提高科研成果，但其優勢是多樣性的。他質疑宣佈裁員的決定為何最後期限是明年2月份。 他說：「對我們未來的行動，我不准備說甚麼。我們會徵詢會員意見，一切都已經明朗。我們可能會採取工業行動。」
星期一下午，悉尼大學定期的公共關係簡報上沒有提及裁員事宜。斯賓塞的一位發言人表示副校長對他的發言沒有任何其他補充內容。
（責任編輯：瑞木悅）
