【大紀元7月17日訊】(美國之音記者: 斯維科德華盛頓報導) 就在美國議員就國債上限問題以及誰應當為美國9.2%的失業率負責而爭論之際，許多企業老闆在懷疑地觀望。他們不能確定經濟的實際狀況。他們在等候華盛頓出現對經濟有信心的跡象，也就是說，現在安全了，可以僱用新員工。
在馬里蘭州克羅夫頓的卡洛斯室內裝潢設計公司，老闆克里斯蒂娜.烏裡亞看到一線希望。公司的生意比去年增長了15%。
烏裡亞對一位顧客說：“按我們的設計方案做好之後，效果絕對是完美的。”
2008年，美國的經濟衰退開始時，烏裡亞的生意下降了60%。和許多小公司老闆一樣，為了不讓公司停業，她不得不做出一些痛苦的決定。
烏裡亞說：“我們當時不得不裁員4個人。在這次經濟衰退時期，公司更需要精簡機構和節約開支。我們必須讓公司減肥，削減額外的開支。”
烏裡亞說，曾經有幾個月的時間，她沒有甚麼生意。烏裡亞做這個生意超過25年時間，全靠她建立起來的客戶使她能夠經營下去。她說，即使目前經濟正在好轉，她也不想招收新僱員。
烏裡亞說：“華盛頓政府並沒有給我們發出正確的信號。”
烏裡亞援引白宮和國會就提高債務上限進行的曠日持久的談判為例。她說，雙方在辯論中的一些空洞辭令使人們更為困惑。
眾議院議長貝納說：“眾院不能通過一項向創造就業機會的人增稅的議案。”
奧巴馬總統說：“我不會簽署一項30天、60天或90天的債務上限臨時上調議案，這個問題不容易解決，而且越來越難解決。因此，我們最好還是現在解決問題。”
*公司老闆持觀望態度*
許多經濟學家都認為，企業在開始再度招工之前，需要看到經濟形勢有一個比較清晰的畫面。
烏裡亞說，過去兩年的經歷讓公司學到了一點，那就是，裁員後不再僱人也可以維持經營。因此，公司對僱用新人就沒有太大的積極性。
烏裡亞說：“我認為，我們大多數人都知道，在比過去人少的情況下我們還是能夠挺過去的。顯然，如果經濟恢復到過去那麼好，我必須僱用更多的人來處理我們增加的工作量。”
烏裡亞說，即使到那個時候，新招收的工人也不會是全職僱員。她說，關鍵是要有信心，要對經濟將會增長有信心，對消費者願意花錢有信心，也要對華盛頓的政治人物能夠重振美國經濟、找到正確的解決方案持有信心。(http://www.dajiyuan.com)
