職場面面觀

管理風險的保險業務:被拒絕是學習

Xena

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被拒絕也是一種學習

話說,我下單位後,因為證照還沒考齊,目前還在上課與學習階段。經理給我一個方向是,把整合行銷的東西做深入的了解與報告,培養對數據的敏感度。像是房貸利率、信用卡申辦、產險等,經理都希望我可以了解每一個細節。

最近上了投資型商品的課程,覺得那位幫我上課的處長很專業,將傳統型壽險的商品做了詳細的比較,並分析優缺點。到第二次上課時才要我們拿出課本,並教我看一些表,去比較利率的高低。

在單位裡一個星期,我發現那些年薪千萬的處長們,真的都有他們值得讓我學習的地方。比如說,我每天都忙到大約七點才離開,但總是會有比我晚走的資深處長,在準備明天的事情。

其實他們的業績早就已經好到翻天,不用這麼辛苦也可以賺很多錢,但是他們就是比別人付出更多的心血在這份工作上,真的讓我非常佩服。

幾天前,單位在催預約車險的事情,因為強制險原本就是政府規定要辦的,為了避免有些人強制險到期卻忘記要去申辦,我們提前讓客戶預約,並且提供了獎項給預約的客戶。

於是我開始問我的朋友們有沒有汽機車要預約車險?可以讓我代辦。這是我們的服務項目之一。沒想到,一位朋友跟我說了非常酸的話。我聽到後實在是不願意把他講的這些話放在心上,但心裡還是不太舒服。

隔天到單位時,我跟我們處長聊到這件事情,因為我不了解為什麼申辦強制險,會讓別人有這麼大的反彈?結果我們處長就開始跟我分享她自己的心酸史:她說,一開始她進到保險公司時,因為是空降部隊,不但要面對單位裡資深的人給她的考驗,連她家裡的親戚有要投保或是投資的人都不願意給她Case。

直到最近,她家中有人因為注射了H1N1的疫苗,那位小學生因為住院的病房是健保給付的房間,她去看他時,問她的親戚說:為什麼不幫他轉到單人房去?她的親戚說:「因為很貴!而且也不知道要住幾天,我們付不起!」

她聽到這話時很冷靜的跟她的親戚說:「把小朋友轉到單人房去,叫醫生用最好的藥幫他治療!」並告訴她的親戚:學生平安保險有給付這個醫療項目,你的保險業務員沒告訴你這些嗎?如果我一直沒來看他,是不是他就要一直住在品質很不佳的健保房?最後,她的親戚跟她道謝,感謝她告知這些資訊。

我聽到她說了這件事以後,覺得區區一個強制險被拒絕,對我來說根本無所謂,重要的是,我們是不是能夠讓自己夠專業,在關鍵時刻能夠提供給別人適當的建議。萬一提出了建議,別人不願意接受,那也沒關係!因為提供客戶各方面的建議原本就是我們的義務,接不接受本來就是顧客的權益。會有不接受的人,就會有接受的人。◇

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