【大紀元2012年11月04日訊】（大紀元記者莊麗存台灣台北報導）今年10月主計總處第9度下修全年經濟成長率（GDP）至1.05%，由於出口萎靡已波及就業與消費，台灣經濟正陷入「貧血式成長」。雖然行政院持續推出各項拚經濟方案，但有不少台灣廠商仍看壞明年（2013）經濟景氣。政府應該要怎麼做才能提振經濟，改善就業問題？
中央大學經濟系教授邱俊榮表示，台灣產業結構若不改善，出口短期內也很難改善，政府若想在現階段提振台灣景氣，他認為可以從「提振內需」開始著手，因為內需相對是可以掌握的，由於基本工資凍漲也造成內需減少，景氣要提升也就變得困難許多。
去年GDP達4.04%，主計總處10月公布「100年（2011）受雇員工動向調查統計結果」，雖去年前3季景氣呈溫和成長，但有近8成廠商未調薪，其中，又以服務業情況最為嚴重。
雖然由於產業大量外移、產業結構改變是造成薪資提升乏力最直接原因，而教育政策造成大學擴充過快、過量，也是影響薪資成長的重要因素。
企業做研發、品牌 改善產業結構
邱俊榮提到，目前還是有企業存在以低工資來維持生產、獲利，以降低成本，也是造成企業不願提高薪資的原因。他認為，要解決這方面問題，就是要讓產業結構改善、生產力提高，才有可能付比較高的薪資，要讓企業做研發創新、品牌行銷，而不只是只停留在做製造、代工生產。
可以給企業一些壓力，邱俊榮表示，壓力可從多方面著手，如調高基本工資讓企業改善產業結構，使廠商維持在競爭的狀態。若政府過於保護廠商，給予太多補貼，反而會造成企業沒辦法面對國際市場的競爭。
親民黨立院黨團總召李桐豪日前爆出，他女兒大學畢業懂5國語言，然而日前求職卻只有2萬元薪水。李桐豪日前表示，台灣父母花很多精神培養下一代，但社會以不合理的方式對待年輕人，企業應拿出社會責任。
現在的問題是需求面停滯，才會有供需落差，邱俊榮認為，學生的就業能力被提升了，卻沒有適當的工作場所，他打比方說，就像是學校培養出「腦」，可是企業只要「肝」一樣，這種供需落差是造成青年失業的原因之一。◇
（責任編輯：韻寰）
