【大纪元2012年11月04日讯】（大纪元记者庄丽存台湾台北报导）今年10月主计总处第9度下修全年经济成长率（GDP）至1.05%，由于出口萎靡已波及就业与消费，台湾经济正陷入“贫血式成长”。虽然行政院持续推出各项拼经济方案，但有不少台湾厂商仍看坏明年（2013）经济景气。政府应该要怎么做才能提振经济，改善就业问题？
中央大学经济系教授邱俊荣表示，台湾产业结构若不改善，出口短期内也很难改善，政府若想在现阶段提振台湾景气，他认为可以从“提振内需”开始着手，因为内需相对是可以掌握的，由于基本工资冻涨也造成内需减少，景气要提升也就变得困难许多。
去年GDP达4.04%，主计总处10月公布“100年（2011）受雇员工动向调查统计结果”，虽去年前3季景气呈温和成长，但有近8成厂商未调薪，其中，又以服务业情况最为严重。
虽然由于产业大量外移、产业结构改变是造成薪资提升乏力最直接原因，而教育政策造成大学扩充过快、过量，也是影响薪资成长的重要因素。
企业做研发、品牌 改善产业结构
邱俊荣提到，目前还是有企业存在以低工资来维持生产、获利，以降低成本，也是造成企业不愿提高薪资的原因。他认为，要解决这方面问题，就是要让产业结构改善、生产力提高，才有可能付比较高的薪资，要让企业做研发创新、品牌行销，而不只是只停留在做制造、代工生产。
可以给企业一些压力，邱俊荣表示，压力可从多方面着手，如调高基本工资让企业改善产业结构，使厂商维持在竞争的状态。若政府过于保护厂商，给予太多补贴，反而会造成企业没办法面对国际市场的竞争。
亲民党立院党团总召李桐豪日前爆出，他女儿大学毕业懂5国语言，然而日前求职却只有2万元薪水。李桐豪日前表示，台湾父母花很多精神培养下一代，但社会以不合理的方式对待年轻人，企业应拿出社会责任。
现在的问题是需求面停滞，才会有供需落差，邱俊荣认为，学生的就业能力被提升了，却没有适当的工作场所，他打比方说，就像是学校培养出“脑”，可是企业只要“肝”一样，这种供需落差是造成青年失业的原因之一。◇
（责任编辑：韵寰）
