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勞動檢查
【大紀元2012年12月21日訊】(大紀元記者徐乃義台灣桃園報導)桃園縣政府101年對企業實施勞動條件檢查中，除申訴檢舉案外，並主動辦理人力派遣業、大型要派公司、大賣場業、寒、暑假工讀生、建教合作生、高科技業、保全業、醫療業、國道客運業等多項專案勞動條件檢查，總計檢查1,593家次，裁處罰鍰1,063件，開罰總金額為3,089萬元。較去年無論在檢查及罰鍰件數均大為增加。
企業違反勞基法情形，以超時加班289件（違反勞動基準法第32條第2項：延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時。延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時。）、未依法給付加班費210件（同法第24條：延長工時未加給三分之一及三分之二工資）及未給例假日138件（同法第36條：勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假。）為最多。
桃園縣政府勞動及人力資源局表示，勞工超時工作及未依法給付加班費情形仍多，102年會將這兩項列入重點檢查項目。
該局呼籲轄內事業單位遵守勞動基準法等相關勞動法令，維護勞工權益，達到勞資雙贏。若發現有違法情事，會依法裁處罰鍰，若未改善者最高可處罰30萬元，並每2個月公布違法事業單位或事業主之名稱、負責人姓名於網站。勞工如有勞動權益受損情形，除可向該局申請勞資爭議調解外，亦可撥打專線（03-3323530或1999縣民服務熱線洽詢）檢舉違法企業。（責任編輯：呂美琪）
