【大紀元2012年02月19日訊】（大紀元記者馮凌雲加拿大溫哥華報導）我們或許知道一些人討厭他們的工作，但是細節是為甚麼？最新的一項調查表明，低工資和不規則的上班時間或許是其中的原因，但不是首要因素。
網站careerbliss.com，cnbc.com在2011年進行了一份調查，網上調查了數十萬名工作人員，向他們詢問了一些工作方面的基本問題，包括職場文化，同事和老闆。調查結果顯示，令他們工作不開心的兩個主要原因是：晉升機會有限與缺乏嘉獎。
根據careerbliss.com的調查發現，以下十種工作最不受歡迎。
最不受歡迎的工作是信息技術部主任，儘管有高的收入，但是被認為是最不如意的工作，一位接受調查者稱此工作：「裙帶關係，任人唯親，不尊重下屬。」
市場銷售部主任一職，因為工作本身無法與管理層取得聯繫，也沒有太多的晉升空間，而被列為第二不受歡迎工作。
產品管理員被列為第三不受歡迎的工作，由於此工作的晉升受到限制，乏味和需要做一些文秘工作，令許多人討厭此工作。
高級網絡開發員抱怨說，因為僱主聽不懂他們的問題，或不明白網絡開發技術，令他們的工作不那麼有趣，被排名第四。
第五令人厭惡的工作是技術專家，原因是即使有技術，卻不被尊重，缺乏與管理層的溝通，有建議也不被重視，這些是抱怨工作無意思的主要原因。
電子技術員不喜歡其工作，原因是此工作無法掌控，沒有工作時間表，缺乏成就感，沒有真正的進升機會，同事之間缺少努力工作的動力等，被排名第六。
法律書記員抱怨認為，他們的工作時間長和累人，被突發的工作要求包圍著，沉甸甸的，沒有輕鬆感，被列為第七不受歡迎工作。
技術支持分析員被認為第八不受歡迎的工作，因為這種工作必須在各種環境下，隨叫隨到，有時在假期或週末，也難免這種命運。一被調查者回應說，希望這種工作能夠用更好的方式進行。
跑車床或磨房的數控機械師抱怨說，這種工作專業性高，又沒有提高的空間，因此招來了許多不滿，被人們評為第九不受歡迎的工作。
銷售經理因為缺乏如何指導，從事者認為此工作最樂觀的是應該忍受，而有的人將其僅僅當成一個工作而已，被評為第十不受歡迎的工作。
華裔對工作有自己看法
記者採訪了一些華人，瞭解他們對工作的興趣與看法，發現他們認同工作中沒有升級空間，乏味枯燥，最令人難以忍受，而金錢待遇不是主要的原因。
從事地產中介工作的曾小姐說：「最討厭的工作，大部分都是跟科技有關的行業，而且不快樂的原因，都跟沒有漲工資和升職空間有關，人畢竟是追求進步的，雖然我們常常聽到身邊的人投訴工作壓力大，可是竟然是沒有升級空間，讓人討厭自己的工作。」
而從事銀行工作的Adam講，從事電腦或機器控制的行業不受歡迎的原因，可能因為長時間缺乏和人真正溝通，畢竟人是有感情的，過分的隔離可能會使工作上的困擾或不快沒有辦法與人分享，導致對工作產生厭惡感，在這十個行業裡面不缺高職位人士，證明好的金錢待遇並不保證快樂的生活。
（責任編輯：何清心） ◇
