【大紀元2012年04月10日訊】（大紀元記者黃靜榮綜合報道）香港候任特首梁振英未正式上任，已經是惡評不斷。城市大學教職員協會昨日再爆梁振英出任城大校董會主席期間，令學校出現翻天覆地的改變，與城大教職員分歧頗大，更不只一次表示自己是來整頓城大，而非管治，批評其高壓手段令校內民怨沸騰。
梁振英自參選特首以來醜聞不絕，除了他在10年前西九規劃設計賽中涉輸送利益、港人50萬人上街反對23條立法，梁建議出動防暴隊對付示威者外，他出任城大校董會主席期間推薦好友出任校董，再涉利益輸送；而城市大學教職員工會當時的民調曝光，以十分滿分計，梁振英連一分都沒有。
打壓工會 校內民怨沸騰
高等教育界選委、城大教職員協會主席謝永齡昨日在電台節目表示，梁振英在任城大校董會主席3年多期間，城大出現翻天覆地的改變，令校內民怨沸騰。他憶述梁振英曾不只一次表示自己是來整頓城大，而非管治，更用不同手法打壓教職員工會，「譬如我們一些工會的活動，譬如一些同事支持我們的活動，在門外貼一些海報，管理層要記錄下誰支持過工會，我們都認為這些是打壓。當然，收到律師信更是一種阻嚇，要求我們公開道歉，或者取回我們已經使用20年的一個辦公室，當然那些不會利便工會的工作。」
他批評梁以高壓手段管治教育機構，令員工工會與管理層難以合作，「工會的目的只有一個，就是維護員工的福利，但如果管理層在梁先生的領導之下，用如此高壓的手段，我們是很難發揮應有的作用，與管理層的合作亦相當困難。」
謝永齡又說，梁振英是個很實際的人，例如在毫無事先諮詢的情況下，將新入職員工，由長工改為合約制，他作為工會主席，事前亦不知情；梁又取消城大員工的公積金制度，有職員不滿，仍然不敢向梁表達意見。謝永齡批評這是梁一貫的做事手法，並曾向梁反映過意見，雖然對方用筆記下，但有否跟進則不得而知。◇
