【大紀元2012年09月07日訊】（大紀元記者賴友容台南報導）青年失業潮席捲全球，逐漸浮現「青貧」現象，台南市勞工局關切青少年工作問題，7日在關子嶺勞工育樂中心舉辦「青年就業創新論壇」，分別從政府資源介紹、產學一貫、青年返鄉創業、社區營造、企業給年輕人建言等面向，邀請產官學勞各界做探討，共同思考青年人的未來。
與會學者專家一致認為，要降低年輕人的失業率，唯有在求學時就做好準備，並糾正就業的態度，從根本改善，才能做到。產業界也認為，年輕人還是有眼高手低的問題，喜歡某個職缺卻欠缺爭取的能力，同時在家庭過度保護下，年輕人的耐力與主動性都不夠，甚至遇到挫折後隔天就拒不上班，態度讓人搖頭。
市長賴清德致詞表示，目前全球經濟遭遇困境，年輕人找工作不容易，未來產官學將站在同一陣線上共同努力，他提醒想在台南創業的年輕人，能夠結合台南在地特色，可以事半功倍。他強調，年輕人不論就業或創業要不怕辛苦、不怕困難，自然會有好的成果。
據行政院主計處統計，100年度全台失業率為4.4%，青少年失業率為12.5%。勞工局長王鑫基指出，期待透過研討，凝聚各方共識，提升青年就業率，勞工局團隊將致力打造台南成為適合年輕人返鄉就業或創業的環境，期待更多年輕人畢業後在台南成家立業。他更建議教育部加強技職教育，讓人才符合職場所需。
Career職場情報誌董事長翁靜玉認為，台灣青年的就業問題，除了在校所學與職場所需有落差外，在日韓星等國重視學生在畢業前做好就業準備，但台灣學生這方面做的不夠。她認為即使從大學開始職訓都太晚，應從國中或高中就開始。
職訓局台南職訓中心主任施貞仰表示，目前全台職缺約有19萬筆，其中半數是製造業，年輕人卻大多喜歡在服務業就業，對製造業興趣缺缺。南台科大王慶安主任則表示，學校與產業界一起訂定課程，邀產業界到校為學生上課，及把企業的職前訓練搬到學校等，透過學校的努力縮短產學差距。
台積電張副處長建議年輕人應學習不斷地創造自己的價值跟驚喜，從中提升自我競爭力。大億麗緻酒店經理李俐玲提醒，餐飲業平均薪資低於2萬6，並需要輪班，想投入餐飲業的學子先衡量投資報酬率，在獲得家人的支持及自身熱忱的毅力，工作才能持久。
勞工局職訓就服中心說，在論壇舉辦前就吸引了上百名青年求職者預約參加，顯見青年就業議題受到關切。遠東科大資管系學生黃偉綸，他前來了解當前的台灣職業現象，並希望政府協助找到可以發揮所學的職場。◇
