【大纪元10月21日报导】（中央社记者王鸿国新北市21日电）光仁中学教师减薪争议，引发外界对私校教师权益的关切，新北市政府劳工局今天表示，经3次调解破局，将申请仲裁解决。
光仁中学是天主教台北总教区经营的学校，为增加校舍整建及美化的财源，董事会去年10月决议进行人事费节流，引发减薪争议。
新北市教育局表示，光仁教师自8月薪资打8折案，经劳工局劳资争议协调后，已自10月起恢复全薪，考核奖金也视财务状况发给。
劳工局表示，因回补8、9月减薪部分，再加上退休给付减少等问题，劳资各有坚持，经3次劳资争议协调破裂，将申请仲裁解决。
校方指出，天主教“圣母圣心会”是创校修会，曾提供民国81年以前入校服务教师退休专户，但修会于79年将学校捐给台北总教区后，董事会却于今年4月取消，权益受影响教师达30多人，也盼董事会能恢复，以确保教师权益。
劳工局说，以往劳资争议处理法将教师排除在外，民国100年修法后，教师不需与资方合意，可单方申请仲裁。光仁案也成为新工会法实施纳入教师团体后的首例。
教育部国民及学前教育署长吴清山表示，光仁中小学主管机关是新北市教育局，教育部无法直接介入，但会请新北市教育局积极处理。
吴清山表示，私校若发生财务或人事问题，导致校务运作受影响，主管机关可停止相关人员职务，并指派人员暂代职务，并要求限期改善，否则会扣奖补助款，或停招、减招等处分。
全国高级中等学校教育产业工会今天在立法院召开记者会，在立委陪同下要求教育部介入处理光仁中学教师减薪案，以维护教师权益。
