【大紀元2014年10月26日訊】 在資深調停員瑞迪（Vince Ready）的協助下，列治文宜家家居店（IKEA）歷經17個月的罷工終於結束，已經達成一個10年的勞動協議。
自2013年5月13日列治文宜家的部分員工開始罷工，星期三下午越過糾察線的宜家員工，在黃藍相間的零售店外心緒複雜。罷工以來，他們經歷了雨雪的天氣，有的還經歷了嬰兒的出生、疾病或親人的故去。他們非常感謝瑞迪的努力，提出了強制仲裁方案，結束了漫長的勞資糾紛。
據Richmond Review報導，宜家發言人馬德琳（Madeleine Lowenborg-Frick）在10月22日下午宣布：「列治文市宜家罷工已經解決」。下午2點50分左右，幾十名未得到消息的宜家員工繼續停留在糾 察線。因不清楚協議的具體條款，許多人抱怨為甚麼媒體記者會比他們更早了解協議，覺得對他們缺少尊重。還有人說，當他們重返工作崗位時，也許將面臨一個容易「致癌」的或「有毒」的工作環境。
另一名員工說，不會像從前一樣和那些越過糾察線員工一起工作了。
有人想知道是否有遣散費；有些人則質疑：為甚麼11月3日前不允許恢復工作，指責宜家拖沓讓員工承受的更多。
但是擁有20年工齡的員工湯普金斯（Dorothy Tompkins）表示：「我很自豪，我們採取行動站出來，努力維護自己的權益。這段時間的確非常艱難，如果需要我仍然會這樣做。」湯普金斯是談判委員會的一員，但是仍然對瑞迪的協議不甚了解。
時間可以治癒創傷嗎？ 一個員工回答， 「不，金錢會。」 湯普金斯補充說：「還有價值觀」。
在新聞發布會上，宜家發言人馬德琳（Madeleine Lowenborg-Frick）表示：「通過資深調停員文斯提出的強制仲裁方案，公司已經與卡車司機工會（Teamsters Union Local 213）達成10年協議，」
瑞迪提出越過糾察線履行職責的員工，還仍受雇於列治文宜家公司。協議重點提出了「優厚的薪水和員工福利」，包括每年所有員工的工資漲幅和一項新的醫療健康福利。該協議還包括「保障連鎖店長期穩定的經營」。
宜家表示，現在公司會把重點放在未來上，擴大投資以確保我們盡可能以最好的方式及時滿足客戶需求。宜家列治文店將繼續開放保持現在的營業時間，十二月中旬後該店將恢復正常營業時間。◇
責任編輯：魏思明
