【大紀元2014年07月11日訊】（大紀元記者文婧德國報導）德國國會通過在全德實行最低工資製。明年起，除個別行業和一些例外情況，雇主支付的工資不得低於每小時8.5歐元。
最低小時工資8.5歐 有例外
7月3日通過的這項決議涉及370萬低收入勞工，從2015年1月1日起，他們將能享受最低工資。例外情況包括未滿18歲的年輕人、實習生以及長期失業者的前六個月工資標準。另外，2017年之前，季節短工和送報紙工人的工作不受最低工資的限製。
為使最低工資標準能跟上經濟發展情況，從2016年起，每隔兩年，「最低工資委員會」將製定新的最低工資標準。
爭論20年 聯盟黨讓步
有關最低工資的討論在德國已進行了大約20年，德國兩大政黨意見不統一，社民黨(SPD)主張確立最低工資標準，而聯盟黨(CDU/CSU)更傾向於保持現狀，由各個行業自行製定最低工資，並且東西德地區因為經濟狀況不同，所以也應該有不同的最低行業工資標準。
新一屆政府變成社民黨和聯盟黨聯合執政後，兩黨為權力共享達成共識，聯盟黨同意設立該標準。此次國會批準後，9月份將移交至德國聯邦參議院立法確立。
最低工資有利有弊 眾說紛紜
對於最低工資製度對經濟是否有促進作用，專家意見不一。有的認為，設立最高工資有利於促進消費，提振經濟，另外，德國東西部地區工資水平相同也體現了平等，是「巨大的社會進步」。
也有專家認為，一些企業將為控製成本而裁員，而收入低、技能低的雇員將成為首當其衝的犧牲品，一些企業會遷往經營成本更低的國家，德國會損失一批工作崗位；另外，很多長期失業者沒有專業技能，沒有人會用8.50歐元這麼高的小時工資來雇傭他們，所以實行最低工資無法讓這部份人的失業率降低。
德國主要智庫在今年早些時侯公布的一份報告中警告，最低工資標準將導致明年減少20萬個就業崗位，最終將損害雇員的利益。
其它國家最低工資製介紹
在28個歐盟國家中，德國此前是七個沒有確立全國統一工資最低標準的歐盟國家之一。
盧森堡於70年前就製定了最低工資製，走在歐盟所有國家的前面，同時也是最低工資最高的國家，每小時11.1歐元。法國在二戰後不久也實行最低工資，目前為每小時9.53歐元。標準最低的是東歐的羅馬尼亞，每小時只有1.2歐元。
今年5月瑞士舉行全民公決，超七成投票者反對製定全國統一最低工資。瑞士工會組織提出最低小時工資22瑞郎（合18歐元），如果當初這一動議通過，這將是全球最高的小時工資標準。
中國內地各省及省內各市都有不同的最低工資標準。2013年北京最低月工資標準為1400元人民幣（小時工資約為0.94歐元），上海為1620元（小時工資約為1.09歐元），深圳為1600元(小時工資約為1.07歐元)。其它地區工資普遍比上述三個地方低。
（責任編輯：吳茵）
