【大纪元10月11日报导】（中央社）不景气寒风吹向各产业，但跨国会计师事务所似乎未受影响，不仅营收持续创高，更有积极发展业务与扩大招募人才计划，据统计，今年底四大会计师事务所的征才人数将上看1500人。
资诚（PwC）与安永（EY）日前发布2015会计年度（2014年7月1日截至2015年6月30日）财报，其中资诚全球合并营收达354亿美元，年增10%；安永全球合并营收287亿美元，年增11.6%，年增率分别创近8年与7年新高。为持续维持营收高成长，跨国会计师事务所对人才的需求也益加迫切。
“9月起我们即与学校联系，到学校办理校园说明会。”资诚会计师事务所人资长林琼瀛表示，考量业务量逐渐增加，资诚在2016年会计年度预计召募400名新人，较去年微幅成长；只要具商学背景、学过中级会计学的大学生皆可应征，“按往例，通常会有3000人报名”。
“社会新鲜人具备较高的文化可塑性，因此我们喜欢招募应届毕业生。”勤业众信（Deloitte）人资长林淑婉说，勤业众信招募人才主要分成五大部门，其中审计部新人就占了7成，预计今年征才人数约在600人上下；而在10月15日，勤业众信总裁郭政弘将赴台大举办校园论坛，透过与学子面对面接触，让学生更加了解勤业众信的工作内容与前景。
安永（EY）估计，今年征才人数约200人左右，目前已至中原、北大等校进行校园说明会，相关活动将持续进行至11月底，安永审计服务部副营运长梁益彰说，“办校园说明会除了征才，还有与老师互动的目标”。
梁益彰表示，由于会计师行业深受法规以及产业影响，是变化非常快的领域，更需重视与学术界之间的连结，才能确保相关领域毕业生在进入会计师事务所后，能立即连结所学，做更有效果的审计。
而安侯建业（KPMG）今年将以“Dream Big 、Win Bigger –梦想赢领巅峰”为主题，于北、中、南三地分别举办大型的征才活动，预计招募约350至400位新人，第一场将于10月31日在台北国际会议中心举行。安侯建业人资长吴美萍表示，召募新人不仅限于会计系学生，只要是对事务所工作有兴趣的人，都可以尝试。
此外，吴美萍认为，随着数位科技演进，资讯处理能力更显重要，因此若能具备资工、资管能力，对未来事务所工作也会加分，“安侯建业秉持Live、Learn、Discover、Achieve原则，欢迎员工努力挑战自我”。
至于四大会计师事务所的新人待遇，都在3万4千元至3万8千元左右，“学士起薪3万4千元、硕士起薪3万8千元”。但林琼瀛表示，如果在学期间已取得会计师执照或其他相关证照，起薪可望再增加1至2千元。
林淑婉进一步说明，新进人员薪水看似不高，但勤业众信每年会根据员工绩效调薪，“有好表现的员工，一年调薪15%至20%都不是问题。”相较许多万年不调薪的企业来说，跨国会计师事务所的工作，不仅充满挑战性，薪水成长的空间也是无限宽广。
