【大紀元2015年10月16日訊】(大紀元記者施萍紐約報導)近日，紐約市主計長斯靜格（Scott M Stringer）辦公室發布了一項新的報告，針對31個市行政管理局對少數族裔及婦女企業（Minority／Women－Owned Business Enterprises，簡稱MWBE企業）的財政支持評級打分。他發現，在市政府各部門的每年總計140億美元的合同中，只有5%給予了MWBE企業。所以他主張，市主計長辦公室將繼續審核各部門並給出建議，推動MWBE企業的政府合同份額，從而促進紐約市經濟發展。
斯靜格在10月15日於紐約市立大學（CUNY）媒體學院召開的少數族裔與社區媒體記者招待會上說：「我們現在開始認識到，要使紐約市經濟增長，唯一的途徑是促進婦女及少數族裔企業。」他說，但是目前的現狀是，全市30萬的婦女企業及40萬的少數族裔企業，只得到政府合同的5.3%的份額。所以他們給各個局打分，看哪個部門對MWBE企業的合同訂單有增加。斯靜格指出，2015年給亞裔美國人企業的政府合同增長了1.6億美元，有了長足的進步。所以他們給幾個部門如「兒童服務管理局」和「市計畫局」等對亞裔企業的服務都給打了A級。斯靜格說，現在的問題是，很多官僚部門還是不願意花時間找出合格的MWBE企業並把合同給他們。所以他要推動市政部門擴張對MWBE企業的支持項目和各種法律、金融、工程上面的專業服務。
在昨天的記者會上，斯靜格還重申了他的辦公室對遊民收容所審批的標準。他說，當各方開會時對批准收容所的地點和條件都點頭同意。可是等到他們到申請的地方去檢查的時候，就不是那麼回事了。當記者問到皇后區泛美酒店第四次申報能否批准時，斯靜格說：「有23,000個孩子無家可歸，他們每晚都要睡在收容所裏。我有兩個小兒子，我不能想像和他們住在那樣的房子裏。……所以我們至少要求房子沒有耗子、沒有蟑螂，設施要安全，沒有發霉，沒有危險的人，至少要體面吧。至於說泛美的第四次申請，我們已經拒絕了前三次，這次看看再說吧。」
斯靜格還跟大家介紹了很多主計長辦公室進行的工作以及和各部門打交道的方式方法。除了以上的最新報告外，他本人正在致力於把紐約市最低工資提高到15美元／小時，以及把公司的養老基金和公司雇人多元化的指標聯繫起來的計畫。前者有利於消除貧富分化；後者也是促進有色人種和白人和享有平等的權利。
責任編輯：季平
