【大紀元11月16日報導】（中央社台北16日電）銓敘部今天說，已發函各級人事機構，公務員被降調，都應敘明具體理由，否則銓敘部將不予銓敘審定。銓敘部官員說，這是要保障好公務人員，不要因為改朝換代、派系問題而降調。
銓敘部10月間曾公布統計，5直轄市（新北市、台北市、台中市、台南市與高雄市）去年新市長上任後，薦任7職等以上中高階公務人員退休人數都增加；被降調的中高階公務員總計124人。
這項統計數字，引發外界質疑，是否因為政權輪替，讓公務員被清算。
銓敘部今天進一步發出新聞稿表示，因業務需要調整公務人員職務時，應兼顧人員調整的合理性、公平性、安定性。對於同官等內調任低一職等職務、主管人員調任非主管職務案件，請機關於送審時，均應敘明具體理由，否則銓敘部將不予銓敘審定。
銓敘部指出，各機關辦理所屬公務人員任用送審時，銓敘部如發現調任有異常現象，將主動先函請機關查明原因；如送審當事人在案件尚未銓敘審定之前，向銓敘部提出異議，將先退請機關釐清說明後，才予辦理。
銓敘部對於同官等內調任低一職等職務人員的審定案件，請各級人事人員切實提醒送審案件當事人，審定函內載有行政救濟程序，如有不服，得依法提起救濟，維護本身權益。
另外，為避免部分機關藉由業務需要，無正當具體事證及理由，任意調任人員，銓敘部正廣泛徵詢各級公務人員意見，通盤檢討現行相關規定，希望能免除公務人員不必要的疑慮。
銓敘部官員指出，發函的用意是希望，保障戮力從公的公務員，不要因為改朝換代、派系的問題而被降調，職務調整，一定要有充分的理由。
