【大纪元2015年04月13日讯】（大纪元记者庄丽存台湾台北报导）虽然随着全球景气好转，企业求才若渴，然而，就业市场仍不时传出裁员消息，根据1111人力银行调查显示，有高达56.9%的受访上班族曾遇到被取代或淘汰的危机，其中更包含30.0%的人不幸被淘汰。
根据1111人力银行调查显示，五成七上班族职场曾遇危机，其中三成不幸遭淘汰，主要原因在于“考绩不佳工作无法胜任”、“企业人事精简”、“与同事主管不睦”。但也有三成八的人将危机化为转机，指出“目前发展更好”。
1111人力银行副总经理李大华建议上班族，时时“居安思危”，主动学习新技能并培养特殊专长，展现良好工作态度及团队精神，建立个人的不可替代性，更要随着科技及产业趋势与时俱进，才能避免被淘汰的命运。
调查也发现，高达九成一受访者认为现职工作会被取代。以“工商业服务”危机指数居首，其次为“民生服务”与“传产制造”从业者。
李大华分析指出，以投资金融、顾问咨询业为主的“工商业服务”，由于网路银行及行动下单等功能普及，使得第一线事务人员面临被取代的危机，成为危机感最大的一群。
李大华说，应将职场危机视为转机，重新思考个人就业优势，并借机强化专业，培养第二、第三专长，善用资源找到更适才适所的职涯领域。◇
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