【大紀元2016年11月22日訊】大陸呼吸病學專家鍾南山引述一項國際研究指出，中國已成為全球第一「感冒大國」，去年有超過10億人次患感冒，而民眾帶病上班是散播病毒的主要途徑。有關注勞工權益的律師表示，勞工條例保障不足，令員工無奈帶病上班，當局應對剝削員工福利的企業老闆加強罰則，以及要教育民眾舉報違規的企業。
鍾南山週六（19日）發表報告，指大陸的民眾經常要帶著感冒上班。於廣東省東莞市任職文員的劉女士週一（21日）向本台表示，她現在亦患上感冒，但是就不好意思向老闆請假，怕老闆對她有負面印象，所以仍帶病上班。
記者問：你會否請假呢？
劉女士：不會。我現在感冒還未好，（感冒）是很小事的，沒有必要請假。因為你自己的工作沒有做好，即使請了假，你也感到不安樂吧。
記者問：怕同事要幫你「執手尾」，令到你不好意思請假？
劉女士：是的。
記者問：如果你帶病上班，擔不擔心其他同事都會受到傳染？
劉女士：一般不會很大影響的，（如果嚴重的話）一般都會上午請假求診，下午正常上班。
對於大陸大部份員工即使患有感冒亦不敢請假的情況，關注勞工權益的律師王勝生向本台表示，由於企業老闆對員工作出多方面的欺壓，加上政府沒有監管好企業，而導致員工生病請假的最基本的權益，也得不到保障。
王勝生說：我們大陸基本上管理公司的制度都有一個「全勤獎」，「全勤獎」就是說你在一個月內沒有請假的情況，或者是曠工的情況，這才可以拿到這個「全勤獎」，你要是請假的話，即使是請病假，你也是拿不到這個「全勤獎」。另一方面，就是在大陸，我們經常就這樣說，我們帶著病去上班，他（老闆）覺得這個精神是藉得鼓勵的，我看到就是以上兩方面導致（員工帶病上班）的現象。
她表示，政府應該對企業實行嚴厲的監管，鼓勵企業老闆給予員工合理的權益，改善「全勤獎」的制度，以及政府亦要教育民眾，當遇上老闆欺壓時，應向勞動部門投訴，為自己爭取權益。
王勝生說：（政府）要對於企業老闆的一個倡導，當員工生病的時候，要給他休息，（員工）如果因為請假而沒有達到「全勤獎」，或者是你生病了，沒有機會請假，你只要請假了，老闆就不批准，這是違法的，（政府要設有）一個途徑給員工去投訴，而且這種投訴的話，要有一個即時的回饋，比如說我今天投訴，今天就要有一個結果出來。
呼吸病學專家鍾南山聯同多位病理專家編寫的手冊，週六（19日）在廣州發布。鍾南山在發布會上引述了一項全球調查顯示，中國已成為全球第一「感冒大國」，去年有超過10億人次患感冒，平均時間達18.5天。
他表示，雖然醫生建議病人在家休息，避免傳播，不過仍有百分之75的受訪者曾在感冒堅持外出工作，造成傳播病毒的重要因素。他指出，「國人對感冒的認知仍停留在小病階段，但是感冒已經嚴重影響到日常生活、健康乃至生命安危」。而民眾又認為帶病上班是敬業的表現，這與歐美國家的觀念相反。
他又指，在20世紀的5次全球性流行性感冒事件中，有兩次爆發於中國。進入21世紀，非典型肺炎、禽流感疫情、A型流感更是引發大陸全民健康危機。他提醒民眾要認真對待感冒，要以專業治療方法降低感冒對社會的危害。
（轉載自由亞洲電台）
責任編輯：姜曉
