【大紀元2016年03月12日訊】（大紀元記者馮承業綜合報導 ）2月29日，聯邦最高法院作出決定，對新澤西公共僱員工會關於州政府對養老金系統支付不足的上訴，拒絕進行立案聽證。
在州長克里斯蒂的第一任期內，曾經進行一系列的改革，包括提高了公共僱員的養老金自負額；提高了退休年齡；並凍結了養老金隨通貨膨脹而增加。為換取教師、警察，消防員等公共僱員的支持，克里斯蒂曾簽署法律承諾在7年內向州政府養老金系統內注入160億美元，但後來由於退休人員持續大幅增加，從2014年起，為達到預算平衡，和前幾十年做法一樣，州政府沒有向養老金系統注入足額資金。據估計目前州政府拖欠的養老金總額在400億到800億美元之間，到2024年，賬面上的養老金可能用磬。為填補這個窟窿，州議會民主黨人曾經提案，對百萬富翁開徵富人稅，但被克里斯蒂否決。
2年前工會將州政府告上法庭，要求州政府每年向養老金系統注入足額資金，但屢訴屢敗。去年6月新州最高法院以5:2判定州政府的做法並不違法。隨後工會將案件上訴至聯邦最高法院，尋求法律支持，但再次失敗。在此次聯邦最高法院的決定中，沒有解釋任何原因，按聯邦最高法院的慣例，他們不需要提供任何書面解釋。據報導，聯邦最高法院每年從上萬份的上訴請求中，只選擇75-80個典型案子進行立案聽證，最後投票作出終審決定。
州長辦公室發言人法瑞爾（Joelle Farrell）在一份聲明中說，「對於聯邦最高法院的決定我們非常高興。現在是時候走到一起，找到一個真正的、長期的解決方案，使我們的養老保險制度和公共僱員的福利費用負擔得起、並可持續。各方都需要回到談判桌上，找到一個對所有納稅人都公平的解決方案。」
新澤西最大的公共僱員工會——新澤西教育協會（NJEA）的負責人斯坦豪爾（Wendell Steinhauer）表示，對聯邦最高法院的決定感到「失望，但並不覺得驚訝」，並表示，這一決定並不意味著減少或消除州政府對公共僱員退休金系統的義務。NJEA將大力推動在今年11月的選舉中修改州憲法，要求在州政府的年度預算中，優先向養老金系統注入足額資金。
此次聯邦最高法院的決定，使得拖了兩年之久的官司告一段落，所有的法律程序都已經走完。 但工會在另一戰場打起了法律戰，要求公共僱員的養老金重新隨通貨膨脹而增加。目前州最高法院安排在3月14日進行口頭辯論。
如果法庭支持工會的請求，將帶來重大影響。在2016-17財政年度，州政府應該支付的養老金是44億美元，實際支付18.6億美元。如果進行通貨膨脹的調整，州政府應該支付的養老金達到57億美元，對於千瘡百孔的養老金系統更是雪上加霜。
評級機構穆迪公司警告說，「加重的負擔與增加的福利成本，會傷害新澤西州的養老基金現金流並削弱州政府達成結構性預算平衡的能力。」
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